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In: Blogbeiträge

Wir teilen, was wir wichtig finden

Es gibt wenige Bereiche, bei denen so viel Neues entsteht, so viele Entwicklungen und Trends auf den Markt kommen, wie im Rahmen der internen Kommunikation. Gern unterstützen wir Sie dabei, up-to-date zu bleiben und schauen uns für Sie auf dem Markt um.

Was uns als wichtig und lesenswert erscheint, bereiten wir so auf, dass Sie ein Maximum an Information erhalten – bei minimalem Aufwand. Klicken Sie sich entspannt durch die Seiten oder melden Sie sich für unseren Newsletter an. Bei Fragen wenden Sie sich an Christiane Capps.

Blogbeiträge

Im Zeitalter der Nachhaltigkeit ist es für Unternehmen unerlässlich geworden, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen. Hierbei spielt die Rolle der Unternehmensführung, insbesondere von CEOs, eine entscheidende Rolle.

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Ein CEO-Wechsel kündigt sich an und auch einige der Top-Führungskräfte sind neu. Vielleicht eilt ihnen ein besonderer Ruf voraus, oder es stehen Veränderungen an, für die es definierte "Gesichter" braucht. Für Sie als Kommunikator heisst es nun, direkt von Beginn an das Thema Positionierung mitzudenken.

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Die CxO-Positionierung ist ein mächtiges Instrument, viele Kommunikator*innen empfinden sie als Königsdisziplin. Denn Führungskräfte sind Vorbilder und Gallionsfiguren, sie geben Ruhe, Fokus und Orientierung – auch und besonders nach Innen.

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Jedes Ende ist auch ein Anfang. Ein Konzernchef geht, ein neuer kommt. Kein ungewöhnliches Ereignis, aber möglicherweise eine Herausforderung für die neue Führungskraft, die in diesem Fall in die Fußstapfen einer besonders beliebten Person treten musste.

AllgemeinTermine

Seit Jahren ein Grund für Vorfreude: der jährlich stattfindende Kommunikationskongress. Die 20. Ausgabe von Europas größtem PR-Event steht am 14. und 15. September 2023 unter dem Motto: ZIELE. Wo wollen wir hin? Was wollen wir erreichen? Wir sind dabei...

AllgemeinBlogbeiträgeChangeIK

In der heutigen Geschäftswelt ist eine starke und positive Unternehmenskultur ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Sie beeinflusst nicht nur die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter*innen, sondern auch die Wahrnehmung des Unternehmens durch Kunden, Partner und Investoren. Ein effektives Instrument zur Stärkung der Unternehmenskultur ist das Unternehmensleitbild, das aus den Unternehmenswerten, der Mission, der Vision und dem Purpose besteht.

Blogbeiträge

Jährlich veröffentlicht das forschungsbasierte Beratungsunternehmen Gallup den Engagement Index. Für interne Kommunikatoren und Entscheidungsträger ist das unser Ansicht nach eine Pflichtlektüre.

Blogbeiträge

25. April 2023

Rezept mit drei Zutaten

Wir dürfen immer wieder Kunden in Sachen Employer Branding beraten. Unsere Geschäftsführerin Andrea Montua beschreibt das Erfolgsrezept auf dem Weg zu einer starken Arbeitgebermarke so:

Blogbeiträge

Der Fachkräftemangel wird uns noch eine Weile begleiten. Employer Branding – gerade gehypt als Zauberwort, um das Personalthema zu lösen. Aber, ist es wirklich so einfach? Einfach nicht, aber richtig. Denn die Arbeitgebermarke ist das, was von potenziellen Bewerber*innen wahrgenommen und auch bewertet wird. Was also tun?

BlogbeiträgeFK-KommunikationFührung im ChangeFührungskräfte

In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist die Fähigkeit zur Anpassung und Veränderung ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Im Zentrum dieser Veränderungen stehen oft die Führungskräfte, die die Verantwortung tragen, ihre Teams durch den Wandel zu führen.

AllgemeinTermine

Auf der Tagung Interne Kommunikation am 6. & 7. September in Berlin erfahren Besucher*innen von erfahrenen Expert:*innen alles, was sie über strategische IK wissen sollten. Wir sind dabei.

BlogbeiträgeCEO-PositionierungFührungskräfte

In der heutigen Geschäftswelt ist die Rolle eines CEO mehr als nur die Leitung eines Unternehmens. Es geht darum, eine Vision zu entwickeln und zu kommunizieren, Vertrauen aufzubauen sowie eine Kultur der Offenheit und Transparenz zu fördern. Die Führungskräfteentwicklung, insbesondere durch Coaching und die Unterstützung in der Kommunikation, ist für den Erfolg von entscheidender Bedeutung.

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