Sie haben Fragen? Wir haben Antworten!

Beratung x Agentur x Umsetzung

Ihre Experten für interne Kommunikation und Change-Prozesse

Die Menschen sind das, was zählt.

Unternehmen im Alltag und in Change-Prozessen dabei begleiten, klar, offen und menschlich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren. Das ist seit 2004 unser Fokus. Langjährige Erfahrung, umfangreiches Wissen und gelebtes Engagement zeichnen uns aus. Wir sind eine Hybridagentur, die neben einer umfassenden Beratung auch die kreative Umsetzung Ihrer Projekte abdeckt. Von der Kommunikations-Strategie in Ihrem Veränderungsprozess bis zum Aufbau des „Digital Workplace“ in Ihrem Unternehmen erhalten Sie bei uns alles aus einer Hand.

Erfahren Sie, was uns antreibt

Spezialisiert auf Interne Kommunikation & Change-Prozesse

Vielfältige Kommunikationsprobleme erfordern ein breites Spektrum an Expertenwissen. Ganz gleich, ob es sich um die Kommunikation im Unternehmensalltag oder das Thema Begleitung bei Change-Prozessen dreht. Wir analysieren und konzipieren für Sie und geben Ihnen anschließend konkrete, maßgeschneiderte Empfehlungen an die Hand.

Ob und wie Unternehmen kommunizieren, ist entscheidend für den Erfolg von Projekten und Prozessen. Führungskräfte verlangen, frühzeitig informiert und beteiligt zu werden. Mitarbeitende wünschen sich, zum richtigen Zeitpunkt die für sie relevanten Inhalte in den passenden Formaten zu erhalten.

Change-Prozesse und Veränderungsprozesse sind nur dann erfolgreich, wenn alle Kommunikationskanäle sorgfältig ausgewählt werden. Die begleitenden kommunikativen Maßnahmen, die Sprache und Visualisierung werden dabei idealerweise durch die Unternehmenskultur und die Bedürfnisse der Mitarbeitenden definiert.

Gern unterstützen wir Sie bei der Auswahl der Möglichkeiten sowie deren operativen Umsetzung. Zusammen mit Ihnen wählen wir die für Sie passenden Plattformen aus, optimieren bestehende und implementieren neue Tools in Ihre Systeme.

Lernen Sie unseren Hybridansatz kennen

Hier sind die guten News

Wir versorgen Sie mit Insights aus unserem Alltag, relevanten News, Blogbeiträgen und Podcasts, rund um unsere Kernthemen – und darüber hinaus. Nehmen Sie sich ein bisschen Zeit, klicken Sie sich rein und tauchen Sie ein. Auch an Ihrer Meinung und Ihrem Feedback zu unseren Beiträgen sind wir natürlich sehr interessiert. Sie dürfen also gerne kommentieren.

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NEW Echolot Kolumne

Wer nicht fünf Dingen gleichzeitig seine Aufmerksamkeit schenken kann, wird den digitalen Alltag nur mit Mühe meistern.

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Der neue digitale Markenauftritt zeigt künftig die Bereiche Interne Kommunikation & Employee Engagement, Change-Prozesse & Restrukturierung sowie Tools & Formate.

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Es braucht einen gemeinsamen Kraftakt, um die eigene Organisation wetterfest zu machen. Was die interne Kommunikation als „Spin Doctor“ dabei leisten kann, erklärt Andrea Montua in der neuen „Echolot“-Folge.

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Bereits ein halbes Jahr ist die neue Kollegin im Unternehmen und hat noch niemandem in ihrem Team getroffen. Keine Dos und Don’ts serviert bekommen – weder in der Kaffeeküche, noch über den Bildschirmrand oder beim Mittagessen in der Kantine.

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Für die neuen Geschäftsbereiche “Restrukturierungsbegleitung” und “Digital Workplace” erhält MPC hochkarätige Unterstützung von Jens Appelt, Maria Gartz und Anna Bender. Die...

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In dem neuen Hörbuch „Führungsaufgabe Interne Kommunikation: Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen“ geht Andrea Montua, Geschäftsführerin...

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Eins steht fest: VUCA betrifft uns alle. Und jeder von uns stellt sich die Frage, wie wir der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität, der wir uns gegenübersehen, klug begegnen können. Was müssen wir tun, um mit schnellem Wandel, komplexen Herausforderungen und Mehrdeutigkeiten im Alltag umgehen zu können?

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Mit vergrößertem Expertenpool und einer Erweiterung des Hybrid-Ansatzes aus Beratung und Umsetzung auf zwei neue Geschäftsbereiche setzt die Hamburger Agentur die...

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Audio ist Trend, neuerdings noch einmal beflügelt durch die App „Clubhouse“. Profitieren kann die interne Kommunikation aber auch vom klassischen Podcast-Format. Die wichtigsten Fragen klärt die neue „Echolot“-Folge.

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Mal ehrlich: Macht es uns etwas aus, ob wir mit einer gut informierten Maschine oder einem kompetenten Mitarbeitenden sprechen? Oder, im umgekehrten Fall, mit einem schlecht gepflegten Chat-Bot oder einem uninformierten Mitarbeitenden?

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Gesundheit, Nachhaltigkeit, Werte, Strategien – all das sind große Themen, die keine Strohfeuer sein dürfen, sondern wie schöne Glut kontinuierlich die Hitze halten sollen. Beispiel Pandemie-Kommunikation: Die hat sich zwar niemand gewünscht, aber sie hat in den meisten Unternehmen die Interne Kommunikation zu Höchstleistungen gebracht. Und gezeigt: Es gibt ein paar Must-haves, um wichtige Themen wirkungsvoll zu platzieren.

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Ein neues Jahr steht vor der Tür – und damit sollte der Corona-Krisenmodus, der 2020 so sehr geprägt hat, in den Unternehmen dann auch beendet sein. Das berühmte neue Normal. Wie ist es bei Ihnen?

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