Welche Eigenschaften und Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, um Mitarbeiter*innen zu stärken – sowohl im Alltag als auch in den laufenden Veränderungssituationen? Wie und in welcher Form setzen Führungskräfte ihre Kompetenzen bestmöglich ein? Wie kommunizieren sie und wie besser nicht?
Führungskräfte nehmen viele verschiedene Rollen ein und die Erwartungen der Mitarbeitenden sind hoch. Sie sollen motivieren, mitunter begeistern, sie geben Struktur und sind Vorbild. Sie stärken und befähigen die Menschen in ihren Teams.
Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um Mitarbeitende zu stärken – im Alltag wie auch in laufenden Veränderungssituationen? Wie gestalten sie ihre Führungsaufgabe authentisch, motivierend und zielführend? Wie kommunizieren sie – und wie besser nicht? Ganz gleich, ob Sie eine aktuelle Herausforderung angehen oder die Führungsaufgaben in Ihrer Organisation grundsätzlich neu gestalten wollen: Wir unterstützen Sie mit viel Erfahrung und Know-How.
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