Über uns

Andrea Montua

Persönlicher Hintergrund
Als BWLerin mit Affinität zu den Bereichen Journalismus, Personal und Kommunikation war schnell klar, dass die Interne Kommunikation ideale Kombinationsmöglichkeiten bieten würde. Seit mehr als 20 Jahren darf ich nun Menschen und Unternehmen in Alltags- und Veränderungssituationen begleiten und freue mich, auch Sie mit unserem Team bestmöglich zu unterstützen.

Mehrwert beim Kunden
Auch in turbulenten Zeiten bin ich gern an Ihrer Seite und unterstütze, den Überblick zu behalten und immer wieder auf die für Sie relevanten (Kommunikations-) Themen zu fokussieren. Auch meine jahrzehntelange Erfahrung in Veränderungsprozessen und einen großen Schwung positives Denken bringe ich gern für Sie ein.

Meine Motivation
Kommunikation ist für mich die DNS aller zwischenmenschlichen Verbindungen, privat ebenso wie im beruflichen Kontext. Unternehmen dabei zu unterstützen, im Alltag und in Transformationsprozessen, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden mitzunehmen und zu motivieren, ist für mich deshalb täglicher Ansporn. Nur so können sich Unternehmen für die Zukunft gut aufstellen und erfolgreich durch stürmische Zeiten manövrieren.

Dr. Christian Imhof

Persönlicher Hintergrund
Studium Kommunikationswissenschaft, VWL und Politikwissenschaft an der Uni Zürich. Promotion an der FU Berlin zur Zusammenarbeit von Berater und Kunde. Über 15 Jahre Erfahrung im Kommunikationsbereich von verschiedenen Organisationen u.a. IK-Verantwortlicher in einem internationalen Konzern. Lehrtätigkeit an Hochschule im Bereich Unternehmenskommunikation.

Mehrwert beim Kunden
Meine Stärken liegen in der Analyse, Konzeption/Strategieentwicklung und Evaluation. Beim Erarbeiten von Maßnahmen habe ich stets die Gesamtstrategie im Blick. Durch meine internationale Erfahrung und Tätigkeit als Coach im Sportbereich bringe ich vielfältige Perspektiven ein. Als Projektleiter ist es meine Stärke für den Kunden Struktur zu schaffen und stets den Überblick zu behalten.

Meine Motivation
Ich möchte Organisationen dabei unterstützen, besser zu werden. Damit die Mitarbeitenden ein erstklassiges Arbeitsumfeld vorfinden, im Idealfall einen Sinn in Ihrer Arbeit sehen und ihr Potenzial entfalten können. Kommunikation ist dabei ein entscheidender Faktor.

Ellen Hallenberger

Persönlicher Hintergrund
Seit meiner Tätigkeit als Bereichsleitung für Visualisierungs-Trainings weiß ich, dass mir der Umgang mit Kunden, insbesondere jedoch die Teamarbeit, große Freude bereiten. Die Funktion als Schnittstelle und Ansprechpartnerin ermöglicht mir, in allen Unternehmensbereichen zu wirken und mein Wissen aus der Wirtschaftspsychologie einzubringen.
Bei MPC fällt dieses Wissen auf fruchtbaren Boden, sodass ich unsere Geschäftsführerin Andrea bei ihrem täglichen Wirken als fachliche Vorreiterin unterstützen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit bei MPC einen Raum geben kann.

Mehrwert beim Kunden
Stellen Sie sich vor, Mitarbeitende zu beschäftigen, die ihre eigenen Voraussetzungen und Stärken einsetzen, um einen Mehrwert zu Ihrer internen Entwicklung, wie auch Kommunikation nach außen zu leisten. Die sich mit Ihren Projekten identifizieren, ihre Verantwortung selbstbewusst tragen, sich stetig weiterentwickeln und Ihre gemeinsame Ausrichtung so aktiv mitgestalten. Als Assistenz der Geschäftsführung trage ich dazu bei, Ihr Vorhaben reibungslos umzusetzen, sodass Sie in der Lage sind, sich mit bestmöglicher Unterstützung auf Ihre Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.

Meine Motivation
Das Besondere an meiner Arbeit: Als studierte Wirtschaftspsychologin habe ich Spaß daran, mein theoretisches Wissen in der Praxis zu testen und mich neuen Herausforderungen zu stellen. Dies tue ich voll Kreativität und mit der Ambition, einen Mehrwert für jeden Beteiligten zu schaffen. Deshalb lege ich besonderen Wert darauf, Ideen und Veränderungen einen Raum zu bieten, in dem Altbewährtes ein solides Fundament für neue Wege bietet.
Bei MPC habe ich den perfekten Platz gefunden, um mich als Teil eines großen, eng zusammenarbeitenden Expertenteams ständig weiterzuentwickeln. So haben neue Ideen Raum, aber auch die nötige Sicherheit, um sich an der Realität zu aktualisieren.

Marlisa Christ

Persönlicher Hintergrund
Im Privaten sowie im Beruflichen sind meine Leidenschaft Menschen. Zunächst habe ich die Augen der Kunden bei inspirierenden Events zum Leuchten gebracht. Seit 2014 habe ich das Change Spektrum ausgeweitet und berate Organisationen sich wirksam zu transformieren – mit einer strukturierten Herangehensweise, die bewirkt, dass Menschen der Organisationen die Veränderung leben.

Mehrwert beim Kunden
Wandel bedarf einer strukturierten Herangehensweise mit starker Führung, dem richtigen Fingerspitzengefühl und innovativen Ideen – genau das biete ich ganzheitlich. Ich nutze den Moment, um ihn für Kunden im Rahmen der Visionen individuell perfekt zu machen. Dabei denke ich über den Horizont hinaus und nutze interdisziplinäre Zusammenhänge.

Meine Motivation
Menschen gestalten die Organisationen von Morgen und nur wer diese auf eine interessant gestaltete Veränderungsreise mitnehmen kann, sichert den nachhaltigen Transformationserfolg. Für meine Kunden möchte ich genau dies gestalten – einen effektiven Wandel mit Leidenschaft.

Andrea Montua

Persönlicher Hintergrund
Als BWLerin mit Affinität zu den Bereichen Journalismus, Personal und Kommunikation war schnell klar, dass die Interne Kommunikation ideale Kombinationsmöglichkeiten bieten würde. Seit mehr als 20 Jahren darf ich nun Menschen und Unternehmen in Alltags- und Veränderungssituationen begleiten und freue mich, auch Sie mit unserem Team bestmöglich zu unterstützen.

Mehrwert beim Kunden
Auch in turbulenten Zeiten bin ich gern an Ihrer Seite und unterstütze, den Überblick zu behalten und immer wieder auf die für Sie relevanten (Kommunikations-) Themen zu fokussieren. Auch meine jahrzehntelange Erfahrung in Veränderungsprozessen und einen großen Schwung positives Denken bringe ich gern für Sie ein.

Meine Motivation
Kommunikation ist für mich die DNS aller zwischenmenschlichen Verbindungen, privat ebenso wie im beruflichen Kontext. Unternehmen dabei zu unterstützen, im Alltag und in Transformationsprozessen, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden mitzunehmen und zu motivieren, ist für mich deshalb täglicher Ansporn. Nur so können sich Unternehmen für die Zukunft gut aufstellen und erfolgreich durch stürmische Zeiten manövrieren.

Anna Bender, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Studium der BWL 1997-2001. Start bei der Unternehmensberatung Roland Berger 2002, dann Wechsel zu Axel Springer 2007. Von 2014-2020 Head of Corporate Development bei Axel Springer. 2021 Gründung meiner eigenen Firma VERSIO Consulting & Coaching und Tätigkeit als freiberufliche Beraterin und Coach.

Mehrwert beim Kunden
Ich begleite seit 18 Jahren die unterschiedlichsten Kunden bei ihren Transformationsprojekten. Meine Kompetenzen sind Reorganisation, Restrukturierung und Change Management.

Meine Motivation
Unsere Umwelt und die Wirtschaft entwickeln sich zunehmend dynamisch. Organisationen und Manager*innen können nur dann erfolgreich sein, wenn sie den Wandel aktiv gestalten. Dabei möchte ich sie unterstützen.

Anton Fedder

Persönlicher Hintergrund
Mit meiner Erfahrung in der Filmproduktion starte ich mit einem empathischen Ansatz und einer hohen Begeisterung für visuelle Mittel in die Interne Kommunikation und die Begleitung von Change. Nach meiner Ausbildung zum Mediengestalter Bild und Ton hatte ich im Rahmen meines Bachelorstudiums in Journalismus und Unternehmenskommunikation die Chance, mich tiefgreifend mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Internen Kommunikation auseinanderzusetzen.

Mehrwert beim Kunden
Ehrlichkeit und Offenheit sind für mich zentrale Attribute in der gemeinsamen Arbeit mit unseren Kunden. Weiterhin habe ich aufgrund meiner umfangreichen Erfahrungen in der Produktion von Filmen eine Expertise für audiovisuelle Kommunikationsmittel.

Meine Motivation
Mit meiner Arbeit will ich Menschen glücklicher und zufriedener machen. Insbesondere ist mir wichtig, kommunikative Barrieren aus dem Weg zu räumen und sowohl die eigenen als auch die Potentiale meiner Kunden zu erkennen und optimal auszuschöpfen.

Beate Koeppe, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Seit 2009 als Organisationsberaterin und Coach freiberuflich tätig, langjährige Managementerfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, u.a. im international agierenden Konzernumfeld, Ausbildung in systemischer Prozessberatung und Organisationsaufstellung, zertifizierter Business Coach, Volljuristin. Meine Kompetenzen liegen in den Bereichen Change Management, Organisations- und Teamentwicklung sowie im Management Coaching.

Mehrwert beim Kunden
Ich begleite seit zwei Jahrzehnten erfolgreich organisationale und Individuelle Veränderungen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt meiner Arbeit steht. Mit meiner Expertise helfe ich komplexe Herausforderungen zu lösen, Orientierung zu schaffen, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen zusammen zu bringen.

Meine Motivation
“Menschen bewegen. Veränderungen gestalten.” ist mein Ansporn und meine Leidenschaft. Es motiviert mich, wenn ich Menschen oder Organisationseinheiten in ihrem Veränderungsprozess eine Orientierung geben oder ein Zukunftsbild ‘erlebbar’ machen kann, so dass sie sich darauf zubewegen möchten.

Dr. Christian Imhof

Persönlicher Hintergrund
Studium Kommunikationswissenschaft, VWL und Politikwissenschaft an der Uni Zürich. Promotion an der FU Berlin zur Zusammenarbeit von Berater und Kunde. Über 15 Jahre Erfahrung im Kommunikationsbereich von verschiedenen Organisationen u.a. IK-Verantwortlicher in einem internationalen Konzern. Lehrtätigkeit an Hochschule im Bereich Unternehmenskommunikation.

Mehrwert beim Kunden
Meine Stärken liegen in der Analyse, Konzeption/Strategieentwicklung und Evaluation. Beim Erarbeiten von Maßnahmen habe ich stets die Gesamtstrategie im Blick. Durch meine internationale Erfahrung und Tätigkeit als Coach im Sportbereich bringe ich vielfältige Perspektiven ein. Als Projektleiter ist es meine Stärke für den Kunden Struktur zu schaffen und stets den Überblick zu behalten.

Meine Motivation
Ich möchte Organisationen dabei unterstützen, besser zu werden. Damit die Mitarbeitenden ein erstklassiges Arbeitsumfeld vorfinden, im Idealfall einen Sinn in Ihrer Arbeit sehen und ihr Potenzial entfalten können. Kommunikation ist dabei ein entscheidender Faktor.

Christiane Capps

Persönlicher Hintergrund
Als Dipl. Kommunikationswirtin bin ich seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Positionen für externe Kommunikation agenturseitig und in Unternehmen verantwortlich. Bei MontuaPartner freue ich mich, meine Expertise für die Externe und meine Leidenschaft für die Interne Kommunikation kombinieren zu können.

Mehrwert beim Kunden
Meine Expertise liegt im formulieren und vermitteln von Inhalten, Claims, Botschaften, Elevator Pitches und allem was man benötigt, um dem Gegenüber genau das Gewünschte zu vermitteln.

Meine Motivation
Ich möchte dazu beitragen ein gutes und wertschätzendes Miteinander zu gestalten, in dem Respekt und Vertrauen selbstverständlich sind, in dem man gerne ist und sich entwickeln kann. Als Folge wünsche ich mir, dass Unternehmen so zukunftsfähiger, gesünder, attraktiver und resilienter werden und befähigt werden, ihre Verantwortung besser wahrnehmen zu können.

Dörthe Hiddemann, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Ich habe Slawistik und Medienwissenschaften in Marburg, Moskau und Krakau studiert und danach mehrere Jahre in einer renommierten Kommunikationsagentur gearbeitet – mit dem Schwerpunkt Change Communications. Inzwischen bin ich seit rund zehn Jahren als beratende Redakteurin für verschiedene Agenturen und Unternehmen tätig. Ich konzipiere und schreibe für alle Kanäle der (Internen) Unternehmenskommunikation und begleite mit meiner Feder Veränderungsprozesse.

Mehrwert beim Kunden
Bei MPC bringe ich meine redaktionelle Erfahrung mit meiner Change-Expertise zusammen. Es macht mir große Freude, komplexe Themen verständlich und ansprechend zu vermitteln und die Kraft von Sprache und Stories für die Motivation und das Miteinander in Organisationen zu nutzen, vor allem in Veränderungsprozessen.

Ellen Hallenberger

Persönlicher Hintergrund
Seit meiner Tätigkeit als Bereichsleitung für Visualisierungs-Trainings weiß ich, dass mir der Umgang mit Kunden, insbesondere jedoch die Teamarbeit, große Freude bereiten. Die Funktion als Schnittstelle und Ansprechpartnerin ermöglicht mir, in allen Unternehmensbereichen zu wirken und mein Wissen aus der Wirtschaftspsychologie einzubringen.
Bei MPC fällt dieses Wissen auf fruchtbaren Boden, sodass ich unsere Geschäftsführerin Andrea bei ihrem täglichen Wirken als fachliche Vorreiterin unterstützen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit bei MPC einen Raum geben kann.

Mehrwert beim Kunden
Stellen Sie sich vor, Mitarbeitende zu beschäftigen, die ihre eigenen Voraussetzungen und Stärken einsetzen, um einen Mehrwert zu Ihrer internen Entwicklung, wie auch Kommunikation nach außen zu leisten. Die sich mit Ihren Projekten identifizieren, ihre Verantwortung selbstbewusst tragen, sich stetig weiterentwickeln und Ihre gemeinsame Ausrichtung so aktiv mitgestalten. Als Assistenz der Geschäftsführung trage ich dazu bei, Ihr Vorhaben reibungslos umzusetzen, sodass Sie in der Lage sind, sich mit bestmöglicher Unterstützung auf Ihre Unternehmensentwicklung zu konzentrieren.

Meine Motivation
Das Besondere an meiner Arbeit: Als studierte Wirtschaftspsychologin habe ich Spaß daran, mein theoretisches Wissen in der Praxis zu testen und mich neuen Herausforderungen zu stellen. Dies tue ich voll Kreativität und mit der Ambition, einen Mehrwert für jeden Beteiligten zu schaffen. Deshalb lege ich besonderen Wert darauf, Ideen und Veränderungen einen Raum zu bieten, in dem Altbewährtes ein solides Fundament für neue Wege bietet.
Bei MPC habe ich den perfekten Platz gefunden, um mich als Teil eines großen, eng zusammenarbeitenden Expertenteams ständig weiterzuentwickeln. So haben neue Ideen Raum, aber auch die nötige Sicherheit, um sich an der Realität zu aktualisieren.

Jasmin Drogi

Persönlicher Hintergrund
Spaß an Kommunikation, Begeisterung für systemisches Denken und ein ausgeprägtes Know-how rund um Agilität spiegeln sich in meiner mehrjährigen Erfahrung im Kommunikationsbereich sowie in der Beratung und Begleitung von Teams, Organisationseinheiten und Management Teams wider.

Mehrwert beim Kunden
Ich liebe es strategisch, konzeptionell, analytisch und inhaltlich zu arbeiten. Themen ganzheitlich betrachten, Maßnahmen entwickeln und zur Umsetzung bringen, genau das treibt mich an. Dabei sollte es stets darum gehen, nachhaltig wirksam zu sein – für die Menschen und die Organisation.

Meine Motivation
Die Art und Weise, wie zusammengearbeitet, wie kommuniziert, wie entschieden und wie über die Organisation gesprochen und gedacht wird, nicht aus dem Auge zu verlieren, ist unerlässlich. All das verändert sich nicht von heute auf morgen und vor allem nicht von selbst. Menschen dabei zu begleiten, ist das, was mich motiviert.

Juliane Schmidt, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Studium der Germanistik, Psychologie und Pädagogik. Inzwischen über 11 Jahre Erfahrung im Kommunikationsbereich mit Kunden wie der Deutschen Bahn, Popsugar/Shopstyle, Vattenfall oder Isuzu. Co-Founder des Freelancer-Zusammenschlusses „Creatives Berlin“.

Mehrwert beim Kunden
Mein generalistischer Ansatz, Leidenschaft und Kreativität zeichnen meine Arbeit aus. Durch meine umfassenden Erfahrungen mit Klienten stelle ich mich schnell auf meine Kunden ein. Ich erzeuge einen Zusammenhalt, der in guten, aber auch beschwerlichen Momenten hält und sich festigt – um gemeinsam Neues zu schaffen.

Meine Motivation
Meine Mission ist es, Menschen zusammen zu bringen und Kommunikationswege zu schaffen. Meine Motivation ist es, Grenzen und Freiräume aufzuzeigen und diese sinnvoll zu nutzen. Mitarbeitende, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, unterstützen dieses auch vollumfänglich. Der gemeinsame Weg ist das Ziel, um anzusetzen und einen Raum zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende geschätzt und wohl fühlen.

Kai Pika, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Ich habe Ökonomie studiert und arbeite mit großer Freude als freier Berater und systemischer Supervisor & Coach. Als ehemaliger Personalleiter und Direktor im Bereich Transformation und Change verfüge ich über 21 Jahre internationale Management Erfahrung.

Mehrwert beim Kunden
Meine vielseitigen Kompetenzen als erfahrene Führungskraft, als agiler Enterprise Coach und ebenso meine Rolle als Resilienz-Trainer und Lachyoga-Leiter, charakterisieren mich als überzeugenden Begleiter von menschenzentriertem Wandel. „Als die Raupe dachte, die Welt sei zu Ende, wurde sie zum Schmetterling.“ Veränderung ist eine wertvolle Konstante in unserem Leben und meine Leidenschaft, Sie zu begleiten.

Meine Motivation
Das Anregen hilfreicher Perspektivwechsel, um als Einzelperson/Team in zufriedene Arbeitsbedingungen zu finden, ist mir ein wesentliches Anliegen in meiner Tätigkeit. Mental Health und Achtsamkeit als Säulen einer New Work Begeisterung kennzeichnen meinen Fokus.

Kristin Aufenvenne

Persönlicher Hintergrund
Die Kommunikationsbranche ist mein Zuhause – hier fühle ich mich wohl!
Bereits vor meinem Studium durfte ich während meiner Ausbildung als Kauffrau für Marketingkommunikation und meiner Tätigkeit als Media-Beraterin im Bereich Employer Branding in dieser Branche Fuß fassen. Derzeit studiere ich im fünften Semester den Bachelor-Studiengang Kommunikationsmanagement an der Hochschule Osnabrück in Lingen. Während des Studiums engagiere ich mich bei der Studierenden-Initiative “KommunikOS“ im Vorstand. Das alles ermöglicht es mir, keine aktuellen Trends aus der Kommunikationsbranche mehr zu verpassen und am Zahn der Zeit zu bleiben.

Mehrwert beim Kunden
Durch meine gesammelte Praxiserfahrung und das Studium kann ich die Erkenntnisse der Wissenschaft bestens mit der Praxis verknüpfen. Durch meine einfühlsame, offene, kommunikative Art und Weise verliere ich dabei nie die Zielgruppe aus den Augen.

Meine Motivation
Mich begeistert die Kommunikation in all ihren Facetten. Dabei motiviert mich nicht nur die Zusammenarbeit in einem Team, sondern auch zu wissen, dass durch Kommunikationsstrategien nachhaltige und vielfältige Veränderungen möglich sind.

Persönlicher Hintergrund
Als studierte Staatswissenschaftlerin und Politologin war ich schon immer an gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen und wie sich diese auf bestimmte Prozesse auswirken, interessiert. In meiner mehrjährigen Tätigkeit in der Kommunikations- und Changeberatung habe ich gelernt, herausfordernde Transformationsvorhaben zum Erfolg zu führen, dabei immer vom Menschen her zu denken und ihn in den Mittelpunkt aller Veränderung zu stellen.

Mehrwert beim Kunden
Ich möchte durch meine Arbeit dazu beitragen, dass Mitarbeitende und Führungskräfte eine positive Einstellung zu ihrem Arbeitsalltag oder zur Veränderung gewinnen. So biete ich Orientierung in schwierigem Fahrwasser, unterstütze dabei alte Verhaltensmuster zu überdenken, neue zu erlernen und sich durch Überzeugung und persönliches Commitment für die Veränderung zu begeistern. Ich arbeite gerne strategisch-konzeptionell, packe aber auch operativ mit an. Dabei bin ich detailverliebt und doch pragmatisch – emphatisch, aber jederzeit zielführend in der Sache.

Meine Motivation
Ich bin davon überzeugt, dass Veränderung in jedwedem Kontext nur gelingen kann, wenn die damit verbundene Herausforderung von den Menschen verstanden und verinnerlicht wird. Hierbei ist Kommunikation essentiell. Dabei möchte ich Sie gerne unterstützen.

Maria Gartz

Persönlicher Hintergrund
Als Quereinsteigerin in die Startup-Szene habe ich Übung darin, die Interne Kommunikation auf der grünen Wiese aufzubauen und zu entwickeln. Dabei zählen zu meinem Handwerkszeug inzwischen auch Wachstumsbegleitung, Wissensmanagement, kulturelle Transformation und Organisationsentwicklung. Als studierte Neuro- und Kognitionswissenschaftlerin und ausgebildeter Gesangscoach ist meine Herangehensweise befähigend, mein Methodenspektrum wissenschaftlich geprägt und meine Neugier grenzenlos.

Mehrwert beim Kunden
Meine Erfahrungen in multinationalen, hochdynamischen Wachstums- Umgebungen haben mich zu einer auffassungsschnellen, umsichtigen und humorvollen Pragmatin gemacht. Ich habe neben dem Mut, Dinge beim Namen zu nennen und nötige Veränderungen anzugehen, auch die Empathie und die Zuhörerhaltung, die es braucht, damit die Maßnahme immer zur Zielgruppe passt.

Meine Motivation
Mich interessieren Menschen: wie sie denken, fühlen, wie sie Entscheidungen treffen, was ihnen beim Wachsen hilft. Darüber mehr und mehr zu lernen und aufgrund dieses Gelernten dann anderen Menschen und Organisationen nützlich zu werden — das macht mich fröhlich.

Marlisa Christ

Persönlicher Hintergrund
Im Privaten sowie im Beruflichen sind meine Leidenschaft Menschen. Zunächst habe ich die Augen der Kunden bei inspirierenden Events zum Leuchten gebracht. Seit 2014 habe ich das Change Spektrum ausgeweitet und berate Organisationen sich wirksam zu transformieren – mit einer strukturierten Herangehensweise, die bewirkt, dass Menschen der Organisationen die Veränderung leben.

Mehrwert beim Kunden
Wandel bedarf einer strukturierten Herangehensweise mit starker Führung, dem richtigen Fingerspitzengefühl und innovativen Ideen – genau das biete ich ganzheitlich. Ich nutze den Moment, um ihn für Kunden im Rahmen der Visionen individuell perfekt zu machen. Dabei denke ich über den Horizont hinaus und nutze interdisziplinäre Zusammenhänge.

Meine Motivation
Menschen gestalten die Organisationen von Morgen und nur wer diese auf eine interessant gestaltete Veränderungsreise mitnehmen kann, sichert den nachhaltigen Transformationserfolg. Für meine Kunden möchte ich genau dies gestalten – einen effektiven Wandel mit Leidenschaft.

Milena Neumann

Persönlicher Hintergrund
Nach Abschluss meines grenzüberschreitenden Bachelorstudiums in International Management sammelte ich praktische Einblicke über verschiedene Beratungsbereiche hinweg. Besonders begeisterten mich die Themen Unternehmenskultur und Transformation, weshalb ich meinen Weg bei MPC nun fortsetze, um neue Kenntnisse zu gewinnen, mein Interesse zu vertiefen und meinen Blick auf mich und die Welt um mich herum zu erweitern.

Mehrwert beim Kunden
Ich habe mich immer bewusst neuen Situationen, Orten und Menschen gestellt und dabei bereits eine Menge sehen und lernen dürfen. Diese Erfahrungen sowie meine große Begeisterung für alles Neue und Unbekannte begleiten mich tagtäglich und färben auch auf mein Umfeld ab. Die Fähigkeiten des Zuhörens und der Empathie in Verbindung mit dem Blick auf das große Ganze sind zudem das, was mich ausmachen.

Meine Motivation
Ich glaube daran, dass es die individuellen Menschen sind, die unsere Gesellschaft sowie eine Organisation und ihre Leistungen ausmachen. Veränderungen, die wirklich wirksam und nachhaltig sind, sollten somit vom Individuum ausgehen. Der persönliche Austausch, die Komplexität verschiedener Charaktere in einem System und die Möglichkeit, Veränderungen zu bewirken, begeistern mich und treiben mich an.

Rebecca Siwon, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Diplom-Psychologin, Expertin für Gesundheitsmanagement, Organisations- und Teamentwicklung. Als Change-Management Beraterin habe ich Unternehmen und deren Beschäftigte in besonders belastenden Situationen unterstützt. Heute nutze ich diese Erfahrungen als Beraterin, Trainerin und Coach für Mental Health. Ich bin zertifizierter Scrum Master und begleite die Teamentwicklung und Rollenfindung (nicht nur) von agilen Teams.

Mehrwert beim Kunden
Durch meine Fähigkeit, Situationen sowohl aus psychologischer als auch aus unternehmerischer Sicht zu analysieren, kann ich strategische Ziele mit menschlichen Bedürfnissen verbinden. Mit herzlicher Professionalität schaffe ich Verständnis für gegenseitige Interessen und ermögliche eine gute Umsetzbarkeit psychologischer Ansätze im beruflichen Alltag.

Meine Motivation
Es begeistert mich, positive Entwicklung auf persönlicher, Team- und Organisationsebene zu begleiten und Möglichkeitsräume zu entdecken. Die Motivation, Erkenntnis, Entspannung und Begeisterung meiner Kunden inspiriert auch mich selbst zur ständigen Weiterentwicklung.

Steffen Burger, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Magister Sportwissenschaften und Pädagogik. Zertifizierter systemischer Coach, Stressbewältigungstrainer, Bewegungstherapeut und einiges mehr. – So vielfältig wie meine Qualifikationen sind auch meine beruflichen Erfahrungen und Interessen.

Mehrwert beim Kunden
Empatischer und systemischer Blick. Multiperspektivität und klare Kommunikation. Holistischer Ansatz und integrales Verständnis von Menschen und Organisationen.

Meine Motivation
Meine Leidenschaft sind die Menschen, für die ich arbeite. An der Entwicklung von Menschen und Organisation teilhaben und meinen Teil beitragen zu können, macht mich dankbar und glücklich.

Stephanie Prem, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Als Marketingwirtin war ich 15 Jahre in der Kundenberatung in Agenturen tätig und habe mich in systemischem Coaching und Organisationsentwicklung weitergebildet. Als Trainer und Agile Coach berate und begleite ich heute Teams und Organisationen. Ich bin zertifizierter Scrum Master, Product Owner und OKR Master. Weitere Schwerpunkte sind die Moderation von Workshops und Trainings.

Mehrwert beim Kunden
Mit meinem breiten Wissen kann ich in Change-Prozessen hin zur Business Agilität ideal unterstützen. Meine systemische Sichtweise bringt den Menschen in den Mittelpunkt und meine Erfahrung in agilen Transformationen und zahlreichen Methoden und Frameworks ist das fachliche Fundament. Liebe zum Detail und der Blick fürs große Ganze gehören für mich untrennbar zusammen.

Meine Motivation
Die IK bringt für mich das Beste aus den Welten Kommunikation und Change zusammen. Ich liebe klare Kommunikation, Design, Funke der Inspiration sein, Wissen zu teilen und Selbstwirksamkeit zu ermöglichen.

Veronika Zimmer

Persönlicher Hintergrund
Nach meinem Master in Communication Management habe ich in einer spezialisierten Managementberatung Unternehmen verschiedener Branchen dabei begleitet, Kommunikationsstrategien zu entwickeln, ihre Positionierung zu schärfen sowie Prozesse und Strukturen der Kommunikationsabteilung weiterzuentwickeln. Dabei habe ich mich zu New Work, Lean Strategy und der Managementmethode OKR (Objectives and Key Results) weitergebildet.

Mehrwert beim Kunden
Methodenkompetenz, analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen zeichnen meine Arbeit aus. Mit Empathie, genauem Zuhören und neuen Perspektiven möchte ich die Kommunikation in Organisationen und Unternehmen voranbringen und bei der Entwicklung von passenden Lösungen unterstützen — immer gemeinsam und auf Augenhöhe.

Meine Motivation
Wenn wir als Berater*innen nach einem gemeinsamen Projekt einen Ort hinterlassen, an dem Menschen gerne arbeiten, wissen wofür sie sich täglich einsetzen und wie jeder Einzelne im Gesamtgefüge einen wertvollen Beitrag leistet, ist das für mich sehr erfüllend. Es motiviert mich, etwas zum Positiven verändern zu können und zu sehen, wie ein Team oder ein ganzes Unternehmen davon nachhaltig profitiert.

Christiane Capps

Persönlicher Hintergrund
Als Dipl. Kommunikationswirtin bin ich seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Positionen für externe Kommunikation agenturseitig und in Unternehmen verantwortlich. Bei MontuaPartner freue ich mich, meine Expertise für die Externe und meine Leidenschaft für die Interne Kommunikation kombinieren zu können.

Mehrwert beim Kunden
Meine Expertise liegt im formulieren und vermitteln von Inhalten, Claims, Botschaften, Elevator Pitches und allem was man benötigt, um dem Gegenüber genau das Gewünschte zu vermitteln.

Meine Motivation
Ich möchte dazu beitragen ein gutes und wertschätzendes Miteinander zu gestalten, in dem Respekt und Vertrauen selbstverständlich sind, in dem man gerne ist und sich entwickeln kann. Als Folge wünsche ich mir, dass Unternehmen so zukunftsfähiger, gesünder, attraktiver und resilienter werden und befähigt werden, ihre Verantwortung besser wahrnehmen zu können.

Dörthe Hiddemann, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Ich habe Slawistik und Medienwissenschaften in Marburg, Moskau und Krakau studiert und danach mehrere Jahre in einer renommierten Kommunikationsagentur gearbeitet – mit dem Schwerpunkt Change Communications. Inzwischen bin ich seit rund zehn Jahren als beratende Redakteurin für verschiedene Agenturen und Unternehmen tätig. Ich konzipiere und schreibe für alle Kanäle der (Internen) Unternehmenskommunikation und begleite mit meiner Feder Veränderungsprozesse.

Mehrwert beim Kunden
Bei MPC bringe ich meine redaktionelle Erfahrung mit meiner Change-Expertise zusammen. Es macht mir große Freude, komplexe Themen verständlich und ansprechend zu vermitteln und die Kraft von Sprache und Stories für die Motivation und das Miteinander in Organisationen zu nutzen, vor allem in Veränderungsprozessen.

Kerstin Feddersen, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Studierte Anglistin, Amerikanistin und Medienwissenschaftlerin – nach ersten Schritten im Messewesen verstetigte sich das Berufsbild in Richtung Kommunikation. Es folgten diverse Stationen in der Unternehmenskommunikation. Heute mit klarem Fokus auf Interne Kommunikation und Redaktion.

Meine Motivation
Meine Motivation ist die der anderen. Wenn ich sehe, dass gute Kommunikation greift, ankommt und etwas im positiven Sinne bewegt – dann ist das richtig gut.

Mandy Fellenberg, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Nach meiner Ausbildung zur Fotografin, dem Kommunikationsdesign-Studium und jeder Menge Agenturerfahrung in Hamburg, arbeitete ich einige Jahre als Senior Art Director und Feel Good-Managerin in München. Seit der Rückkehr in die Heimat bin ich selbstständige Designerin und betreue Kund*innen aus den unterschiedlichsten Bereichen mit dem Schwerpunkt Corporate Design & Brand Communication. 

Mehrwert beim Kunden
Die Leidenschaft für nachhaltiges Design im ganzheitlichen Kontext ist meine tägliche Inspiration. Außerdem glaube in an Erfolge durch individuelle Persönlichkeiten und an die Kraft lebendiger Teams.

Meine Motivation
Ich liebe es, in die Welten meiner Kund*innen einzutauchen und mit Professionalität, lösungsorientiertem Denken und Handeln, sowie Humor und ganz viel Leidenschaft gemeinsam das Beste zu erreichen.

Nicole Alsheimer, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Seit über 25 Jahren in der Branche tätig. Meine Kernkompetenz ist professionelle Präsentationsgestaltung. 

Tanja Iden, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Ich habe mehr als 20 Jahre Präsentations- und Grafikdesign-Erfahrung in Unternehmensberatungen, unter anderem McKinsey & Co. und The Boston Consulting Group im In- und Ausland. Ich war bei einer führenden Marktforschungsagentur in London tätig, bei der ich das Grafik-Big-Pitch-Team geleitet habe. Hier habe ich unter anderem Awards für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und für herausragende Leistungen gewonnen. Zusätzlich führe ich einen Kunstkiosk, in dem ich die Kunst meines Mannes und meine eigene vertreibe.

Mehrwert beim Kunden
Ich bin eine kreative, enthusiastische und offene Kollegin. Ich bin sehr gut organisiert mit einem scharfen Auge für Details und bin ein ausgezeichneter Planer. Ich bin stolz auf meine Pünktlich- und Zuverlässigkeit und verpasse nie eine Deadline. Ich habe einen proaktiven und effizienten Arbeitsansatz und eine positive und professionelle Einstellung.

Meine Motivation
Jeder Mitarbeitende hat ein Recht auf leicht verständliche Informationen und es macht mir Spaß, komplexe Inhalte grafisch leicht konsumierbar darzustellen.

Christiane Capps

Persönlicher Hintergrund
Als Dipl. Kommunikationswirtin bin ich seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Positionen für externe Kommunikation agenturseitig und in Unternehmen verantwortlich. Bei MontuaPartner freue ich mich, meine Expertise für die Externe und meine Leidenschaft für die Interne Kommunikation kombinieren zu können.

Mehrwert beim Kunden
Meine Expertise liegt im formulieren und vermitteln von Inhalten, Claims, Botschaften, Elevator Pitches und allem was man benötigt, um dem Gegenüber genau das Gewünschte zu vermitteln.

Meine Motivation
Ich möchte dazu beitragen ein gutes und wertschätzendes Miteinander zu gestalten, in dem Respekt und Vertrauen selbstverständlich sind, in dem man gerne ist und sich entwickeln kann. Als Folge wünsche ich mir, dass Unternehmen so zukunftsfähiger, gesünder, attraktiver und resilienter werden und befähigt werden, ihre Verantwortung besser wahrnehmen zu können.

Jenny Harder, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Ich bin Kauffrau und Ausbilderin und habe mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft und im Personalbereich in einem internationalen Handelskonzern, HR Aufbau in einem neu gegründeten Gastrokonzert und als Personalberaterin und Personalvermittlerin in selbstständiger Tätigkeit. Mein beruflicher Werdegang hat mir frühzeitig die Chance geboten, die Themenbereiche Personalführung und Personalentwicklung aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und in all ihren Facetten zu erleben und zu entwickeln.

Mehrwert beim Kunden
Durch mein ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln und mit Hilfe meiner langjährigen Erfahrung, meiner Kommunikationsstärke, höchster Beratungskompetenz sowie inspirierender Moderationsfähigkeit bin ich in der Lage Unternehmen mit Kraft und Leidenschaft wirksam zu entwickeln. Denn zufriedene, motivierende Mitarbeiter und eine gute Unternehmenskultur sind essentielle Bestandteile für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.

Meine Motivation
“It’s all about communication” in allem, was wir tun. Interesse ist ein starker Motor, der viel Gutes bewirken kann. Deshalb richtet sich mein Interesse auf die Kommunikation und vertraue dabei meiner Intuition. Meine Neugier, Neues zu lernen und meine Begeisterung mit Menschen zusammen zu arbeiten und mit ihnen gemeinsam voran zu gehen, treibt mich an. “It’s all about people”- Menschen arbeiten für Menschen, das ist meine Überzeugung. “Die richtigen Menschen” an Bord zu holen, sie bei der Integration an die Hand zu nehmen, sie zu fordern und zu fördern, ist für mich eine wichtige Mission.

Leonie Zänglein

Persönlicher Hintergrund
In meinem Studium der Betriebswirtschaft habe ich mich auf die Schwerpunkte Personalmanagement und Organisationsentwicklung spezialisiert und dabei wertvolle Erfahrungen in der agilen Projektarbeit sammeln können. Mein Praktikum im Belegschaftsmanagement bei einem Großkonzern hat mir die Wichtigkeit zielgruppenorientierter Kommunikation verdeutlicht.

Mehrwert beim Kunden
Ich denke in Prozessen und Strukturen, hinterfrage Bestehendes und bringe mich engagiert in Projektarbeiten ein. Besonders viel Wert lege ich auf strategisches, zielorientiertes Vorgehen. Was ich außerdem hervorheben möchte, sind meine lösungsorientierte Herangehensweise und meine positive Einstellung.

Meine Motivation
Mein Purpose ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen. Das gelingt mir, indem ich diesen Menschen empathisch und offen begegne und einen Perspektivwechsel vornehme. Ich sehe eine große Wirkkraft in der Internen Kommunikation – für die Zufriedenheit der Beschäftigten und den Erfolg eines Unternehmens.