Der Beginn eines gemeinsamen Weges

Lust, bei uns durchzustarten?

Mehr als die Summe aus Einzelnen

Wir sind davon überzeugt, dass Menschen ein Unternehmen ausmachen. Mit dieser Prämisse beraten wir auch unsere Kunden – wir bringen Unternehmen in ihre menschliche Kraft. Bei MPC leben wir diese Kraft und mit jedem neuen Teammitglied werden wir stärker.

Wie arbeiten wir zusammen? Wir sind mit Mut und Leidenschaft bei der Arbeit, handeln ehrlich und nachvollziehbar. Vertrauensvolles Miteinander und eine positive Einstellung begleiten uns im Alltag. Wir zeigen Haltung – nach innen und auch nach außen. Mit diesen Werten wollen wir stets auf partnerschaftlicher Augenhöhe mit unseren Kunden sein, Premium-Leistungen abliefern und so unserer Vorreiter-Rolle in der Internen Kommunikation und im Change gerecht werden. Wenn Du unsere Werte teilst und Deine Expertise zu uns passt, dann suchen wir Dich für unser Team.

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Offene Stellen

DIGITAL WORKPLACE MANAGER*IN – KOMMUNIKATIONS-EXPERTEN*IN MIT OFFICE-365-KNOW-HOW GESUCHT!

WIR SIND AUF DER SUCHE NACH VERSTÄRKUNG FÜR UNSER BERATUNGSTEAM.

Festanstellung in Vollzeit. Ab sofort.

MontuaPartner Communications (MPC) ist eine im DACH-Raum tätige Beratungsagentur. Seit mehr als 16 Jahren beraten und begleiten wir mit besonderer Expertise für Interne Kommunikation und Change Unternehmen im Alltag und in Veränderungssituationen. Veränderung begleitet auch MPC selbst: PurposeEntwicklungen, Digitale Transformation, neue Arbeitswelten, Mitarbeitende als Markenbotschafter und viele andere Themen erweitern unser Leistungsspektrum kontinuierlich. Darum wachsen wir und brauchen Verstärkung. Wir, das sind Expert*innen aus den Bereichen Kommunikation, Change, Organisationsentwicklung, Beratung, Training, Redaktion, Kreation und Grafik. Unsere Kundenliste reicht dabei branchenübergreifend vom DAX-Konzern über den Mittelständler bis hin zur Stiftung.

WAS UNS ANTREIBT

Wir bringen Unternehmen in ihre menschliche Kraft. Unsere Vision: Durch unsere Arbeitsweise, unser Wissen und unsere Haltung haben wir eine Vorreiterrolle in Interner Kommunikation und schaffen echten Mehrwert – für Unternehmen und die Menschen, die dort arbeiten, in Veränderungsprozessen ebenso wie im Alltag.

DEINE AUFGABEN

Du bist unser Gesicht beim Kunden und ein echtes Allround-Talent in Sachen Digital Workplace. Du arbeitest keine vom Kunden übergebenen To-do-Listen ab, sondern entwickelst diese selbst für und mit ihm. Du berätst und begleitest Kunden von der Analyse ihrer Ist-Situation, über die Erstellung von Digital-Workplace-Konzepten und Kommunikation-Roadmaps, bis hin zur Durchführung von Workshops und Umsetzung der (virtuellen) Formate und Maßnahmen. Führungsstärke bedeutet für dich nicht, das letzte Wort zu haben oder lauter zu sein als dein Gegenüber, sondern du weißt Menschen durch Kompetenz und Charme mitzunehmen und zu begeistern. Du kannst schlüssige Konzepte erstellen und diese höchst überzeugend in Englisch oder auf C-Level präsentieren.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
  • Zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Digital Workplace, der Internen Kommunikation, im Change- oder Strategie-Bereich, auf Unternehmens- oder auf Agenturseite
  • Berufserfahrung in der Projektleiterrolle in der Beratung und/oder im Start-Up Umfeld
  • Sehr gute Projektmanagementmethoden sowohl agil als auch klassisch
  • Erfahrung im Umfeld der digitalen Transformation sowie bei der Implementierung von Digital-Workplace-Projekten und deren kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Sehr gutes Fachwissen in Office 365, COYO, Staffbase oder auch weiteren Tools sowie in Interner Kommunikation und hohe Lernbereitschaft
  • Redaktionelle Sicherheit in Formaten der Internen und Externen Kommunikation
  • Präzise Arbeitsorganisation gepaart mit Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
  • Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
  • Herausragende kommunikative Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • Selbstbewusstes und präsentationsstarkes Auftreten, ohne arrogant zu wirken
  • Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude
  • Eigeninitiative und Stressresistenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Wir suchen Überzeugungstäter*innen, die sich für die Interne Kommunikation, für Veränderungsprozesse und neue kommunikative Herausforderungen genauso begeistern wie wir. Die das leben und lieben, was wir beraten. Denen das Wohl der Unternehmen, die uns ihre Projekte anvertrauen, wirklich am Herzen liegt. Und die Spaß daran haben, sich immer wieder für das bestmögliche Ergebnis ins Zeug zu legen – sowohl im Hinblick auf unsere Kunden, als auch für die Zukunft der Agentur. Wir bieten dir als MontuaPartner Communications ein verantwortungsvolles, wertebasiertes Unternehmen, in dem du dich inhaltlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Auf dich warten viele spannende Kunden und Projekte und tolle Kolleginnen und Kollegen, die sich über kompetente Verstärkung im Team freuen. Willst du dabei sein? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an Jenny Harder unter jobs(at)montua-partner.de.

 

KOMMUNIKATIONS-EXPERT*IN UND CHANGE-PROFIS GESUCHT! (M/W/D)

WIR SIND AUF DER SUCHE NACH VERSTÄRKUNG FÜR UNSER BERATUNGSTEAM.

Festanstellung in Vollzeit. Ab sofort.

MontuaPartner Communications (MPC) ist eine im DACH-Raum tätige Beratungsagentur. Seit mehr als 16 Jahren beraten und begleiten wir mit besonderer Expertise für Interne Kommunikation und Change Unternehmen im Alltag und in Veränderungssituationen. Veränderung begleitet auch MPC selbst: PurposeEntwicklungen, Digitale Transformation, neue Arbeitswelten, Mitarbeitende als Markenbotschafter und viele andere Themen erweitern unser Leistungsspektrum kontinuierlich. Darum wachsen wir und brauchen Verstärkung. Wir, das sind Expert*innen aus den Bereichen Kommunikation, Change, Organisationsentwicklung, Beratung, Training, Redaktion, Kreation und Grafik. Unsere Kundenliste reicht dabei branchenübergreifend vom DAX-Konzern über den Mittelständler bis hin zur Stiftung.

WAS UNS ANTREIBT

Wir bringen Unternehmen in ihre menschliche Kraft. Unsere Vision: Durch unsere Arbeitsweise, unser Wissen und unsere Haltung haben wir eine Vorreiterrolle in Interner Kommunikation und schaffen echten Mehrwert – für Unternehmen und die Menschen, die dort arbeiten, in Veränderungsprozessen ebenso wie im Alltag.

DEINE AUFGABEN

Du bist unser Gesicht beim Kunden und ein echtes Allround-Talent in Sachen Kommunikation. Du arbeitest keine vom Kunden übergebenen To-do-Listen ab, sondern entwickelst diese selbst für und mit ihm. Du berätst und begleitest Kunden von der Analyse ihrer Ist-Situation, über die Erstellung von Kommunikations-Konzepten und Change-Roadmaps, bis hin zur Durchführung von Workshops und Umsetzung der (virtuellen) Formate und Maßnahmen. Führungsstärke bedeutet für dich nicht, das letzte Wort zu haben oder lauter zu sein als dein Gegenüber, sondern du weißt Menschen durch Kompetenz und Charme mitzunehmen und zu begeistern. Du kannst schlüssige Konzepte erstellen und diese höchst überzeugend in Englisch oder auf C-Level präsentieren.

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung
  • Mind. drei Jahre Berufserfahrung in der Internen Kommunikation, im Change- oder Strategie-Bereich, auf Unternehmens- oder auf Agenturseite
  • Sehr gutes Fachwissen in Interner Kommunikation und im Change-Bereich und hohe Lernbereitschaft
  • Redaktionelle Sicherheit in Formaten der Internen und Externen Kommunikation
  • Präzise Arbeitsorganisation gepaart mit Verlässlichkeit und Verbindlichkeit
  • Fähigkeit zum konzeptionellen Denken
  • Herausragende kommunikative Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
  • Selbstbewusstes und präsentationsstarkes Auftreten, ohne arrogant zu wirken
  • Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude
  • Eigeninitiative und Stressresistenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft

Wir suchen Überzeugungstäter*innen, die sich für die Interne Kommunikation, für Veränderungsprozesse und neue kommunikative Herausforderungen genauso begeistern wie wir. Die das leben und lieben, was wir beraten. Denen das Wohl der Unternehmen, die uns ihre Projekte anvertrauen, wirklich am Herzen liegt. Und die Spaß daran haben, sich immer wieder für das bestmögliche Ergebnis ins Zeug zu legen – sowohl im Hinblick auf unsere Kunden, als auch für die Zukunft der Agentur. Wir bieten dir als MontuaPartner Communications ein verantwortungsvolles, wertebasiertes Unternehmen, in dem du dich inhaltlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Auf dich warten viele spannende Kunden und Projekte und tolle Kolleginnen und Kollegen, die sich über kompetente Verstärkung im Team freuen. Willst du dabei sein? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung per E-Mail an Jenny Harder unter jobs(at)montua-partner.de.

Jenny Harder

Jenny Harder

HR Referentin

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