Wir schaffen das! So kann Teambuilding im Homeoffice gelingen
Teambuilding im Homeoffice wird in der neuen Normalität zur Standardaufgabe werden. Nicht nur Führungskräfte, sondern alle Teammitglieder sind gefragt.
Einträge von Kerstin Feddersen
Lass mal hören – Darum sind Corporate Podcasts so gute Kommunikatoren
Corporate Podcasts verbinden Storytelling mit Audio-Content und sind in der Unternehmenskommunikation relevanter denn je. Intern und extern.
Geschichten hören, erzählen und Taten folgen lassen
Storytelling, storydoing, storylistening – Geschichten für die Arbeitgebermarke.
Krise als Chance – wenn Führungskräfte Mensch sein dürfen
Es ist sehr wahrscheinlich, dass unsere Art zusammenzuarbeiten und unser Verständnis von Führung sich nach der Corona-Krise verändern werden. Warum? Weil unsere Arbeitswelten gerade kräftig durcheinandergewirbeln. Unser Miteinander verlässt die vertrauten Bahnen. Hierarchien erhalten eine neue Facette: Echte Nähe. Auch wir bei MPC sind im Homeoffice und schauen besonders neugierig auf die vielen verschiedenen digitalen […]
Mehr WIR wagen
Die Interne Kommunikation der Zukunft muss Abteilungsgrenzen einreißen, um Ziele zu erreichen. Silodenken führt sie ins Abseits.
Mutig gestalten, statt verwalten
So motivieren und befähigen Sie Ihre Mitarbeiter*innen zu unternehmerischem Denken im Sinne der Unternehmensziele.
Wirklich wissen was wirkt – Interne Kommunikation einfach messen
Es gibt gute Gründe, Ihre Interne Kommunikation zu messen. Wir haben ein neues Programm für einfaches Kommunikationscontrolling in drei Schritten.
Seelische Widerstandsfähigkeit – So kann die Interne Kommunikation zur resilienten Kultur beitragen
Eine resiliente Organisation basiert auf der Resilienz jedes Einzelnen. So kann die Interne Kommunikation eine resiliente Unternehmenskultur fördern.
Wenn Change die Grundbedürfnisse erschüttert
Kommunikation als Schlüssel, um unsere Grundbedürfnisse in Veränderungsprozessen in Balance zu bringen. So erkennen wir Motive unseres Handelns.
Ein Team, viele Orte – wie flexibles Arbeiten das Wir-Gefühl herausfordert
Flexibel arbeiten und trotzdem als Team funktionieren? Das geht, wenn die richtigen Kommunikationstools genutzt werden und ein paar Regeln gelten.
