In: HR

NEW BlogbeiträgeChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und PositionierungNewsletter

Unternehmen stehen vor immer komplexeren Herausforderungen – sei es die digitale Transformation, Fachkräftemangel oder der Bedarf an schnellem, flexiblem Know-how.

NEW BlogbeiträgeChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und PositionierungNewsletter

Ein Praxisbeispiel für Interim Management in der Unternehmenskommunikation.

BlogbeiträgeChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und Positionierung

Jetzt wird es ernst. Seit Februar dieses Jahres verpflichtet der EU AI Act Unternehmen dazu, ihre Mitarbeitenden im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) zu schulen.

BlogbeiträgeChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und Positionierung

In unseren Workshops stellen wir immer wieder fest: Unternehmen suchen nicht nur nach dem perfekten Prompt oder dem besten KI-Tool, sondern auch nach Orientierung. Wie setzt man KI sinnvoll ein?

BlogbeiträgeChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und Positionierung

Nicht genug, dass wir alle dringend einen Blick auf den EU AI Act werfen müssen, es gibt noch ein weiteres Gesetz, das uns in Kommunikation und HR beschäftigen wird.

Aktuelle TermineChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und PositionierungPressemitteilungen

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Technologien – sie verändert uns. Sie analysiert, automatisiert, trifft Entscheidungen und stellt Geschäftsmodelle auf den Kopf.

ChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und Positionierung

In der Kommunikation sind es nicht selten die kleinen Dinge, die einen großen Impact haben. Man nehme beispielsweise die Nebensätze.

Aktuelle TermineChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und PositionierungPressemitteilungen

Ein Unternehmen aus der Energiewirtschaft stand vor einem Kommunikationschaos. Wir durften beratend zur Seite stehen.

Aktuelle TermineChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und PositionierungPressemitteilungen

Jede Transformation ist wie eine Abenteuerreise in ein neues Land – ähnlich spannend, selten jedoch lustig und häufig fehlt auch der Local Guide. Was also tun?  

Aktuelle TermineChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeHRIKIK Aufbau und PositionierungPressemitteilungen

Frische Energie auf Gesellschafter-Ebene – Marlisa Christ künftig Prokuristin und Gesellschafterin

Aktuelle TermineBlogbeiträgeChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeFührungskräfteHRIKIK Aufbau und PositionierungTermineTrends

Gerade zu Beginn des Jahres spüren viele Kommunikator*innen, wie hoch die Wellen schlagen: Herausforderungen, Erwartungen, Veränderungsdruck. Umso wichtiger ist es, einmal durchzuatmen, sich Zeit für den Austausch zu nehmen und gemeinsam zu überlegen, wo die Reise hingehen kann.

BlogbeiträgeChangeChange BegleitungChange-StrategieFK-KommunikationFührung im ChangeFührungskräfteHRIKIK Aufbau und PositionierungTrends

Der Blick nach vorn dreht sich nun aus unserer Sicht mehr um das „Wie“ als um das „Was“. Der Trend zur Transformation wird bleiben und wir müssen uns fragen, wie wir sie als Kommunikationsprofis richtig und gut begleiten. Unsere Top3-Thesen für das Jahr 2025: