Über 50 Mal hieß es in den vergangenen Jahren „Auf einen Tee … mit Andrea Montua“. In unserem Podcast schauen wir regelmäßig, mit welchen Themen sich die Organisationen beschäftigen, welche neu hinzugekommen sind oder zu neuer Aktualität gelangen. Über diese Themen wollten wir sprechen, am liebsten persönlich.
Deshalb gingen wir auf eine „Tour de Tee“. Im Gepäck: Spannende Themen aus IK, Veränderung, Führung und mentale Gesundheit, aus denen unsere Gäste sich das für sie Wichtigste aussuchen konnten. Auch die Form des Treffens konnte frei gewählt werden. Möglich war die Teilnahme an einem Workshop in einer Stadt in der Nähe, ein Tee-Gespräch mit Andrea Montua oder ein Consulting-Gespräch, bei dem konkrete Anliegen in größerer Detailtiefe erörtert werden konnten.
Mehr Details findest Du hier.
Das waren die Tour de Tee Stationen 22 / 23
Wir waren schon in:
- Stuttgart
- Köln & Düsseldorf
- Frankfurt am Main
- München
- Hamburg
- Berlin
- Zürich
Hier sind die guten News
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NEW BlogbeiträgeMPC-InsightsÜber MontuaPartner
28. März 2024
Nicht ohne meine Werte
Den wachsamen unter unseren Leserinnen und Lesern ist es vielleicht aufgefallen: Unser Logo hat einen neuen Inhalt. Mit unseren stolzen 20 Jahren sind wir immerhin fast schon ein Traditionsunternehmen. Unser Schwerpunkt ist und bleibt auch weiterhin die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften – die allerdings hat sich in den letzten Jahren signifikant gewandelt – und mit ihr die Anforderungen, die unsere Kunden an uns stellen. Zu den Top nachgefragten Leistungen der letzten 2 Jahre gehören Führungskräftepositionierung und -kommunikation, Interim-Leitungsfunktionen und die Begleitung von kurzfristigen Change- und großen Transformationsprozessen. Das soll sich auch in unserem Logo widerspiegeln und so wurde aus
28. Februar 2024
Worüber wir heute reden – und mit wem
Betroffene und Beteiligte, etwa Mitarbeitende, Führungskräfte, HR-Expert*innen, Arbeitsrechtler*innen, Betriebsrät*innen (um nur einige zu nennen) diskutieren und beratschlagen, wie New Work optimal umgesetzt werden kann – zum Nutzen von Menschen und Organisationen, rechtssicher und langfristig zukunftsfähig.
28. Februar 2024
Ein Mensch – viele Rollen
Wie Führungskräfte den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht werden können
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5. Februar 2024
20 Jahre IK & Change: MPC feiert Jubiläum
Vom privaten Wohnzimmer an die Elbe und weiter an die Alster: Hamburger Beratungsagentur feiert 20-jähriges Bestehen.
30. Januar 2024
Cases: Was können wir von den Themen anderer Unternehmen lernen?
Gute Erfahrungen muss man teilen, das gilt auch für gute Tipps. In der Hoffnung, dass Ihr hier etwas für Eure Organisation mitnehmen könnt, haben wir zwei unserer aktuellen Cases für Euch zusammengestellt.
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8. Januar 2024
Michael Röll verstärkt Führungsteam von MPC
Michael Röll hat zum 1. Januar 2024 als Direktor Kommunikation & Change sowie CFO bei MPC angefangen. In dieser Funktion gehört er dem Führungsteam an.
14. Dezember 2023
Hallo 2024 – Ein Blick in die Zukunft
Kommunikation und Technologie entwickeln sich unaufhörlich und auch die gesellschaftlichen Trends erfordern unsere Aufmerksamkeit. Da ist es alle Jahre wieder eine Freude, zusammen mit Branchenexperten einen Blick in die Zukunft zu werfen.
4. Dezember 2023
Was wissen wir? Dass Wissen verbindet.
Wie können Unternehmen durch das temporäre Einbringen externen Wissens frische Impulse erhalten und bestehende Herausforderungen in Kommunikation und HR mit neuer Energie angehen?
4. Dezember 2023
Global aufstellen, ja, aber wie verbinden wir uns lokal?
Für einige Unternehmen ist der Spagat zwischen Traditionswahrung und innovativer Veränderung ein großer. Strukturen sind über lange Zeit organisch gewachsen und mit Personen verbunden. Wir zeigen, wie es gehen kann.
4. Dezember 2023
New Work war gestern? Von wegen, es geht weiter!
Die Umsetzung von New Work ist in der Praxis oft nicht so einfach, denn nicht jeder Mensch arbeitet am Schreibtisch, Hierarchien können nicht überall reduziert werden und manchmal muss man ein bisschen genauer hinschauen. Wir haben das getan.
6. Oktober 2023
Was Unternehmen bewegt: Ein Strauß Buntes
Was sind Deine Ziele? Bewegst Du in Deinem Unternehmen die Dinge, die andere auch umtreiben? Wir beobachten aktuell immer noch und immer wieder die Big Three: Transformation, Strategie und Kultur. Vielleicht kennst Du das:
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