Mental Health

Mental Health First Aider (MHFA) Ausbildung

Immer mehr Unternehmen in Deutschland folgen einem Trend, der in den angelsächsischen Ländern längst Standard ist: Sie bilden „Mental Health First Aiders“ aus. Die mentalen Erst-helfer*innen erlangen Grundwissen über verschiedene psychische Probleme und Krisen. Sie erkennen Probleme rechtzeitig, finden Zugang zu Betroffenen und können diese bei der Krisenbewältigung unterstützen. In Kooperation mit der gemeinnützigen Organisation “MHFA Erst-helfer” bilden wir Mitarbeitende zu Mental Health First Aidern aus, um diesem wichtigen Thema nicht nur ein, sondern viele Gesichter zu geben. Mithilfe der Ersthelfer*innen erhält die Unternehmensleitung auch Kenntnis über die Ursachen unnötigen Stresses. Starre Hierarchien, keine Möglichkeiten zur Partizipation, Flaschenhälse bei Entscheidungen und damit verbundene Überlastungen sind nur einige Schwachstellen einer Organisation, die zu weit mehr führen können als zu schlechten Ergebnissen.

Training: Gesunde Führung

Führungskräfte sind wichtige Faktoren für das psychische Wohlbefinden. Ihr Führungsstil und die Persönlichkeit haben entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit der Mitarbei-tenden. Studien zeigen, dass 35 Prozent der Arbeitnehmer*innen ihre Führungskraft als wichtigsten Grund für Stress empfinden. Auch der Wechsel einer vorgesetzten Person aufgrund von Änderungen in der Organisationsstruktur kann Stress auslösen – das geben 80 Prozent der Befragten an. In Zeiten der Verunsicherung oder in konkreten Veränderungs-situationen steigt das Stresslevel also noch einmal an. Diese Auslöser zu (er)kennen und richtig darauf zu reagieren, ist nicht immer leicht, zumal Führungskräfte selbst Belastungsmanagement betreiben müssen. Aber die Fähigkeit gesund zu führen ist erlernbar. Dabei unterstützen wir Sie, damit Ihr Team leistungsfähig und motiviert bleibt – auch wenn die Arbeitslast phasenweise zunimmt oder Veränderungen die Organisation herausfordern.

Training: Resilienz und Stressmanagement

Resilienz und Stressmanagement sind die wichtigsten Kompetenzen im Umgang mit Veränderungen und Krisen. Wie aber entwickeln wir psychische Widerstandskraft gegenüber äußeren Umständen und wie gehen wir möglichst konstruktiv mit Stress um? Unsere Coaches und Trainer*innen erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Konzepte für mehr Resilienz und Stressmanagement in Ihrem Unternehmen und geben Ihnen in Trainings und Workshops Skills an die Hand, mit denen Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden gelassener, zufriedener und leistungsfähiger werden.

Gefährdungsbeurteilung Psyche (GBU)

Für Sie ist die Gefährdungsbeurteilung (GBU) psychischer Belastung nicht nur unternehmerische Pflicht, sondern auch intrinsische Verpflichtung gegenüber Ihren Mitarbeitenden? Dann möchten Sie die Faktoren für psychische Belastungen möglichst früh identifizieren und auflösen. Genau dabei unterstützen wir Sie, indem wir unsere Erfahrung, bewährte Methoden und wirkungsvolle Instrumente bei der Beurteilung einsetzen. Gemeinsam finden wir die für Ihr Unternehmen geeigneten Maßnahmen, um die mentale Gesundheit aller Mitarbeitenden nachhaltig zu unterstützen. Auch die GBU führen wir gern mit Ihnen gemeinsam durch – sprechen Sie uns dazu gern an.

Resilienz und Stressmanagement bieten wir in unterschiedlichen Formaten an – bitte sprechen Sie uns an.