Talk to me! Anforderungen der Generation Y an die interne Kommunikation
Wie funktioniert interne Kommunikation mit der Generation Y? Eine Studie gibt Antworten auf die Anforderungen der Millennials an die Arbeitswelt.
Einträge von Gast
Neue Wege wagen
Wie können neue Arbeitsformen auch in großen Unternehmen funktionieren und Agilität gelebt werden? Antworten aus der Praxis im MPC-Interview.
„Menschen erreicht man mit gesundem Menschenverstand“
Besuch der DPRG-Landesgruppe Nord und des Arbeitskreis IK & Change bei Hapag-Lloyd in Hamburg. Transformationsprozesse im Traditionsunternehmen.
Wenn der Wind der Veränderung weht: Mitarbeiter als Botschafter
DPRG-Arbeitskreis Interne Kommunikation: Welche Haltung brauchen Kommunikations-Chefs, wenn sie die Unternehmenskommunikation ein Stück öffnen?
Kulturwandel und digitale Transformation at its best
Erfolgreicher Kulturwandel muss vorgelebt und kommuniziert werden. Leidenschaft und Begeisterung für Veränderung bei der Otto Group in Hamburg.
Zukunftsweisende Zusammenarbeit
Social Intranets fördern die Zusammenarbeit in Unternehmen und steigern die Effizienz: Vier Faktoren zur erfolgreichen Einführung und Nutzung
Digitale Mitarbeiterkommunikation geht steil
Die Ergebnisse des jüngsten DPRG-Arbeitskreises Interne Kommunikation und Change: Analoge und digitale Mitarbeiterkommunikation gehen Hand in Hand
IK 2017: Diese Trends haben sich durchgesetzt
E-Mail und Mitarbeitermagazin gehören der kommunikativen Steinzeit an, zukunftsorientierte Unternehmen setzen auf Apps, Video und dialogbasierte Kultur
Agilität kontert dem Chaos
Wie wirkt sich Agilität auf Kommunikation in Unternehmen aus? Antworten gab der jüngsten Arbeitskreises IK, Change und Leadership Communication
Teilen lohnt auch für Unternehmen
Wer Mitarbeiter zu aktiven Mitgestaltern machen will, braucht ein dynamisches Social Intranet, in dem Wissen und Erfolg geteilt und vermehrt wird
