12. April 2021
MontuaPartner zeigt neuen Markenauftritt
Der neue digitale Markenauftritt zeigt künftig die Bereiche Interne Kommunikation & Employee Engagement, Change-Prozesse & Restrukturierung sowie Tools & Formate.
8. März 2021
Neuer Job, keiner da? Onboarding im virtuellen Raum
Bereits ein halbes Jahr ist die neue Kollegin im Unternehmen und hat noch niemandem in ihrem Team getroffen. Keine Dos und Don’ts serviert bekommen – weder in der Kaffeeküche, noch über den Bildschirmrand oder beim Mittagessen in der Kantine.
19. Februar 2021
Jetzt neu als Hörbuch: Führungsaufgabe Interne Kommunikation
In dem neuen Hörbuch „Führungsaufgabe Interne Kommunikation: Erfolgreich in Unternehmen kommunizieren – im Alltag und in Veränderungsprozessen“ geht Andrea Montua, Geschäftsführerin...
9. Februar 2021
Mit Vision, Sinn und Klarheit – (Über)Leben in der Vuca-Welt
Eins steht fest: VUCA betrifft uns alle. Und jeder von uns stellt sich die Frage, wie wir der Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität, der wir uns gegenübersehen, klug begegnen können. Was müssen wir tun, um mit schnellem Wandel, komplexen Herausforderungen und Mehrdeutigkeiten im Alltag umgehen zu können?
1. Februar 2021
MontuaPartner Communications stellt sich neu auf
Mit vergrößertem Expertenpool und einer Erweiterung des Hybrid-Ansatzes aus Beratung und Umsetzung auf zwei neue Geschäftsbereiche setzt die Hamburger Agentur die...
28. Januar 2021
Podcast, jetzt! Immer mehr Menschen hören zu
Audio ist Trend, neuerdings noch einmal beflügelt durch die App „Clubhouse“. Profitieren kann die interne Kommunikation aber auch vom klassischen Podcast-Format. Die wichtigsten Fragen klärt die neue „Echolot“-Folge.
27. Januar 2021
Künstlich, aber intelligent: die neuen Mitarbeitenden in der IK
Mal ehrlich: Macht es uns etwas aus, ob wir mit einer gut informierten Maschine oder einem kompetenten Mitarbeitenden sprechen? Oder, im umgekehrten Fall, mit einem schlecht gepflegten Chat-Bot oder einem uninformierten Mitarbeitenden?
16. Dezember 2020
Echolot-Kolumne: Was wir aus der Krise lernen können
Gesundheit, Nachhaltigkeit, Werte, Strategien – all das sind große Themen, die keine Strohfeuer sein dürfen, sondern wie schöne Glut kontinuierlich die Hitze halten sollen. Beispiel Pandemie-Kommunikation: Die hat sich zwar niemand gewünscht, aber sie hat in den meisten Unternehmen die Interne Kommunikation zu Höchstleistungen gebracht. Und gezeigt: Es gibt ein paar Must-haves, um wichtige Themen wirkungsvoll zu platzieren.
8. Dezember 2020
Das neue sozial ist digital – bewährte Formate neu denken
Ein neues Jahr steht vor der Tür – und damit sollte der Corona-Krisenmodus, der 2020 so sehr geprägt hat, in den Unternehmen dann auch beendet sein. Das berühmte neue Normal. Wie ist es bei Ihnen?