Auf einen Tee mit… Benjamin Spycher und Kim Oliver Tokarski
Veränderungsexpertin und Agenturchefin Andrea Montua spricht in dieser Folge mit Prof. Dr. Benjamin Spycher und Prof. Dr. Kim Oliver Tokarski, Dozenten an der Berner Fachhochschule für Wirtschaft und Autoren des Buches „Praktische Führungsmodelle – Zusammenarbeit aktiv gestalten“.
Open Project Auf einen Tee mit… Wolf Lotter
Wolf Lotter über echte Ehrlichkeit, kritisches Zweifeln und die Angst vor Kugelschreibern
Open Project Auf einen Tee mit… Hans Neubert
Hans Neubert über den täglichen, digitalen Wahnsinn, Freude am Content und Mut zu Innovation
Open Project Auf einen Tee mit… Stephan Schnabel
Stephan Schnabel über Familientradition, Veränderungsdynamik und Verantwortung
Open Project Auf einen Tee mit… Nico Rose
Dr. Nico Rose über Positive Psychologie, messbares Glück und welche Rolle ein Eiscremefriedhof dabei spielen kann
Open Project Auf einen Tee mit… Laura Bieler und Kevin Hähnlein
Laura Bieler und Kevin Hähnlein über Employee Advocacy, authentischen Inhalt und die richtige Mischung aus Eigeninitiative und Unterstützung
Open Project Auf einen Tee mit… Hans Rusinek
Hans Rusinek über zukunftsgerechte Arbeit, aktivierenden Purpose und was ein Schokoriegel damit zu tun hat
Open Project Auf einen Tee mit… Clemens Graf von Hoyos
Clemens Graf von Hoyos über das Genie Knigge, die Universalkraft des Lächelns und den Umgang mit Menschen, die Dich zwangsinvolvieren
Open Project Auf einen Tee mit… Dr. Laura Wünsch
Dr. Laura Wünsch über die Etikettenmaschine in unserem Kopf, Toaster-Menschen und die Überheblichkeit der eigenen Gedanken
Open Project Auf einen Tee mit… Prof. Dr. Ralf Meyer
Prof. Dr. Ralf Meyer über effektive Uneigennützigkeit, das Gute im Menschen und die Idee einer besseren Welt
Open Project Auf einen Tee mit… Nils Haupt
Nils Haupt über verbindende Ozeane, Kommunikation und Netzwerke
Open Project Auf einen Tee mit… Klaus Esterluß
Klaus Esterluß über den Wunsch nach Engagement, Authentizität und den TikTok-Algorithmus
Open Project Auf einen Tee mit… Ann-Kathrin Johannsen und Tobias Arnold
Ann-Kathrin Johannsen und Tobias Arnold über multiple Veränderungen, gemeinsame Erfolge und verlassene Tanzbereich
Open Project Auf einen Tee mit… Sina-Marie Gercken
Sina Marie Gercken über Change Management, Spaß an Veränderungen und Glücksgefühle auf dem Weg zur Arbeit
Open Project Auf einen Tee mit… Dr. Sebastian Casu
Dr. med. Sebastian Casu über Empathie im Schockraum, Wertschätzung im Gang und die Bedeutung von Kommunikation im Klinikalltag
Open Project Auf einen Tee mit… Marcus C. Müller
Markus C. Müller über Sinnsuche, Schlüsselmomente und die Weisheit am Lebensende
Open Project Auf einen Tee mit… Veit Lindau
Veit Lindau über große Egos, berauschende Kommunikation und die wichtige Arbeit an sich selbst
Open Project Auf einen Tee mit… Ursula Hertewich
Schwester Ursula Hertewich über Bedürfnisse, Versöhnung und heilsame Kommunikation untereinander
Open Project Auf einen Tee mit… Friedemann Schulz von Thun
Friedemann Schulz von Thun über Kommunikationsmodelle, das Innere Team und Selbstreflexion.
Open Project Auf einen Tee mit… Rike Pätzold
Rike Pätzold über unsichere Zeiten, ergebnislose Sonntage und den Mut zur Ungewissheit
Open Project Auf einen Tee mit… Gerald Blomeyer
Meditation kann die Welt verändern, weil sie uns verändert
Open Project Auf einen Tee mit… Torsten Rössing
Cyberangriffe, Krisen und der gerettete Ruf des Unternehmens
Open Project Auf einen Tee mit… Prof. Dr. Sabine Einwiller
Kulturwandel-Prozesse, Jobwechsel und kommunikative Herausforderungen
Open Project Auf einen Tee mit… Anke Schmidt
Kulturwandel-Prozesse, Jobwechsel und kommunikative Herausforderungen
Open Project Auf einen Tee mit… Sebastian Purps-Pardigol
Anleitung zur Potenzialentfaltung und zum Glücklichsein
Open Project Auf einen Tee mit… Thomas Mickeleit
über veränderte Rollen, wahre Werte und die Neugier, die uns antreibt.
Open Project Auf einen Tee mit… Prof. Dr. Wolfhart Pentz
über die Wirkkraft der positiven Psychologie.
Open Project Auf einen Tee mit… Prof. Johannes Baldauf
Zu schnell, zu ergebnisorientiert, zu unwissend.
Open Project Auf einen Tee mit… Prof. Dr. Gunther Olesch
Zu schnell, zu ergebnisorientiert, zu unwissend.
Open Project Auf einen Tee mit… Jens Kapitzky und Christoph Nahrholdt
Unterschiede zwischen Führung und Führen.
Open Project Auf einen Tee mit… Clarissa Haller
Newsrooms, Employee Entertainment und die Kunst, im steten Wandel als Vorreiter dabei zu sein.
Open Project Auf einen Tee mit… Lutz Langhoff
Wie eine Mutkultur aussehen kann, in der das Feuer für ein Unternehmen brennen kann.
Open Project Auf einen Tee mit… Christian Buggisch
Experimentieren, Strukturen umgestalten, neue Formate an den Start bringen.
Open Project Auf einen Tee mit… Gina Schöler
Wie kann eine Glücksministerin mir helfen, glücklich zu werden?
Open Project Corona-Spezial: Auf einen Tee mit… Dr. Med. Habil. Volker Busch
Raus aus den sicheren Strukturen, rein in die Unsicherheit und Improvisation.
Open Project Auf einen Tee mit… Michael Wanker
Welche Strategie unser Körper fährt, wenn alle Augen auf ihn gerichtet sind.
Open Project Auf einen Tee mit… Carolin Adler
Sprache und deren Einfluss auf Erfolg und Misserfolg von Change-Prozessen.
Open Project Auf einen Tee mit… Dr. Lisa Dühring
Besondere Herausforderungen agiler Kommunikationsabteilungen.
Open Project Auf einen Tee mit… Manuel Hartung
Warum sollte man Gutes verändern? Weil man noch besser werden kann.
Open Project Wie interne Kommunikation besser gelingen kann
Open Project Auf einen Tee mit… Thomas Voigt
Warum sollte man Gutes verändern? Weil man noch besser werden kann.
Open Project Auf einen Tee mit… Magdalena Rogl
Die richtigen Menschen miteinander verbinden und Kontakte knüpfen.
Open Project Auf einen Tee mit… Laura Wirtz
Warum es wichtig ist, die Mitarbeitenden in Veränderungsprozesse einzubinden.
Open Project AUF EINEN TEE MIT… DR. MARTIN BÖHRINGER UND MARKUS RÖHL
Erfolgskriterien bei der Einführung einer Mitarbeiter-App.
Open Project AUF EINEN TEE MIT… SEBASTIAN PURPS-PARDIGOL
Gelungene Kulturentwicklung und gute Führung.
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