Corinna Kielwein, Kooperationspartner
Persönlicher Hintergrund
Als Diplom-Psychologin mit dem Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie habe ich sowohl im Personalbereich als auch in der Unternehmenskommunikation gearbeitet. Ich verfüge über langjährige Erfahrung auf Unternehmensseite und als Beraterin, sowohl in Deutschland als auch international. Neben meinen praktischen Erfahrungen habe ich berufsbegleitend den Studiengang „Advanced HR-Management“ der Universität St. Gallen (Schweiz) abgeschlossen. Ich bin zertifizierte systemische Organisationsberaterin (WIBK) und zertifizierte Change Managerin (Prosci®).
Mehrwert beim Kunden
Ich nähere mich den Veränderungen bei meinen Kunden mit Fingerspitzengefühl und bringe im Dialog einen gemeinsamen Lernprozess ins Rollen. Dabei habe ich die verschiedenen Bedürfnislagen der Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie der Organisation als Ganzes im Blick. Mit dem Ziel der Aktivierung und Verankerung von Veränderungen begleite ich meine Kunden lösungsorientiert und ganzheitlich. Ich schaue dabei zugleich in die Tiefe und nach vorne, mit der Überzeugung, dass es immer eine passende Lösung gibt.
Meine Motivation
Ich durfte durch meine vielen persönlichen Erfahrungen im privaten und beruflichen Kontext lernen, wie ich Veränderungen gut meistern kann. Dieses Vertrauen in die eigene Veränderungskraft möchte ich meinen Kunden vermitteln und mitgeben. Dabei strebe ich für meine Kunden an, dass alle Beteiligten den Weg der Veränderung zwar konsequent, aber gleichzeitig mit weniger Schwere – leichtfüßiger – beschreiten können. Ich bin ich überzeugt, dass eine frühzeitig mitgedachte Change Kommunikation die entscheidenden Brücken bauen kann.