Sabrina Rest, Kooperationspartnerin
Persönlicher Hintergrund
Mit 20 Jahren Erfahrung in HR-Transformation, Diversity & Inclusion und Recruiting begleite ich Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse. Ich habe in leitenden HR-Positionen internationaler Unternehmen Transformationsprojekte, Talentmanagement-Konzepte und Diversity-Strategien umgesetzt.
Ich habe globale Onboarding-Programme aufgebaut, Candidate Journeys optimiert und agile Methoden in HR integriert. Ich bin systemische Coach, Lego® Serious Play® Facilitatorin und Diplom-Betriebswirtin mit einem Master in Personalentwicklung.
Mein Fokus: skalierbare HR-Lösungen, starke Führungskräfte, diverse Unternehmenskulturen.
Mehrwert beim Kunden
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu optimieren, moderne Recruiting-Methoden zu implementieren und eine diverse Unternehmenskultur aufzubauen. Mein praxisnaher Ansatz sorgt dafür, dass HR-Strategien nachhaltige Wirkung entfalten.
Mit langjähriger Erfahrung in HR-Transformation, Diversity & Inclusion sowie Personalentwicklung begleite ich Führungskräfte und HR-Teams durch Veränderungsprozesse. Durch maßgeschneiderte Leadership-Programme und Workshops stärke ich Führungskompetenzen und optimiere Recruiting-Prozesse, um Unternehmen agiler und erfolgreicher zu machen.
Persönliche Motivation
Ich begleite Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung, weil ich überzeugt bin, dass Unternehmen mit einer inklusiven und wertschätzenden Kultur erfolgreicher sind.
Meine Erfahrung in HR-Transformation und Diversity & Inclusion hat mir gezeigt, dass Wandel nur gelingt, wenn Menschen ihn aktiv mitgestalten. Deshalb unterstütze ich Unternehmen dabei, Strukturen zu optimieren und Talente gezielt zu fördern.
Mein Ziel: Eine Arbeitswelt, in der Vielfalt als Stärke genutzt wird, Führungskräfte mit Klarheit agieren und Unternehmen menschlich wie strategisch erfolgreich sind.