Kerstin Ohrndorf, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
“Man kann nicht nicht kommunizieren” – gehört wohl zu den abgedroschenen Aussagen und ist jedem Menschen irgendwann schonmal begegnet. Ich bin dennoch großer Fan des Satzes, weil so viel Wahrheit darin liegt und er gerade in Bezug auf die Kommunikation von und in Organisationen große Bedeutung hat.

In meinen rund 20 Jahren Erfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation, aber auch in meiner Rolle als Business Coach und Trainerin, nehme ich oft und gerne darauf Bezug.

Aktuell promoviere ich an der Uni Koblenz zum Thema: “Die Funktion von informeller Kommunikation in Transformationsprozessen unter Berücksichtigung dezentraler Arbeitsweise” – oder anders gesagt: Wie wird Nähe und Vertrauen geschaffen, wenn der Plausch in der Kaffeeküche wegfällt?

 

 

Mehrwert beim Kunden
Ich bin seit rund 20 Jahren auf dem großen Spielfeld der Kommunikation zu Hause und verfüge über eine umfassende Expertise in den Bereichen Leadership-Kommunikation, strategische Organisationsentwicklung und Change-Management.

Ich unterstütze Führungskräfte, Mitarbeitende und Organisationen dabei, sich effektiv an neue Arbeitskulturen anzupassen und fördere deren Selbstkompetenz durch Trainings und Coachings.

Meine Motivation
Meine Mission ist es, als Sparringspartner Unternehmen und Einzelpersonen durch Zeiten des Wandels zu begleiten und zu beraten. Dabei liegt mein Fokus auf einer klaren und wirkungsvollen Kommunikation, die den Kern menschlicher Beziehungen stärkt und zu nachhaltigen Veränderungen in Organisationen führt.