Jakob Haves, Kooperationspartner
Persönlicher Hintergrund
Ich bin Organisationsberater mit einem Schwerpunkt auf Strategieentwicklung und Veränderungsprozesse. Nach dem Studium der Politik- und Sozialwissenschaften mit dem Fokus auf „Global Economic Governance“ habe ich Organisationen in einer Unternehmens- und Politikberatung bei Transformationen und Fragen zur Zukunft der Arbeit begleitet. In einem internationalen Maschinenbaukonzern übernahm ich später Managementfunktionen – vom Aufbau eines konzernweiten Innovationsmanagements über die Koordination der Mitbestimmungsarbeit bis hin zur Strategie- und Geschäftsentwicklung im After Sales. Heute verbinde ich diese Erfahrungen mit einer organisationssoziologischen Perspektive auf Organisationen im Wandel.
Mehrwert beim Kunden
Ich arbeite mit einem organisationssoziologischen Blick, der hilft, das Handeln von Organisationen aus ihrer eigenen Logik heraus zu verstehen. Das ermöglicht es, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern so zu gestalten, dass sie anschlussfähig sind – an Strukturen, Entscheidungswege und informelle Dynamiken. Gemeinsam mit meinen Kunden entwickle ich Strategien und Interventionen, die Orientierung schaffen, Widersprüche produktiv machen und Raum für echtes organisationales Lernen eröffnen.
Meine Motivation
Mich treibt die Frage an, wie Organisationen in einer komplexen Welt handlungsfähig bleiben – und was es braucht, damit Menschen in ihnen wirksam sein können. Ich finde es spannend, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Spannungen auszuhalten und daraus neue Möglichkeiten entstehen zu lassen. Gute Beratung heißt für mich, Orientierung zu geben – ohne einfache Antworten zu liefern.