ENERGIEGEBER

Wir lösen kommunikative Bremsen und bringen neue Kraft in Ihre Projekte und Ihr Unternehmen!

KUNDENVERSTEHER

Wir stellen die richtigen Fragen. Und definieren aus den Antworten Leitplanken für Ihr Projekt.

AUF-DEN-PUNKT-BRINGER

Informieren, motivieren, führen. Wir entwickeln passgenaue Botschaften für Führungskräfte und Mitarbeiter.

IDEENGEBER

Wir kreieren alle Kommunikationsmaßnahmen aufmerksamkeitsstark und nachhaltig.

Unsere Leistungen

Analyse

Wo stehen Sie mit der Ausrichtung Ihrer Internen Kommunikation oder in Ihrem Change-Prozess? Erst nach einer Standortbestimmung kann die Auswahl des passenden Weges erfolgen.

Strategieentwicklung/Konzeption

Wohin soll es gehen und wie erreichen Sie das Ziel? Eine solide Strategie ist die Basis guter Interner Kommunikation und erfolgreicher Veränderungsprozesse.

Leitbildentwicklung

Wofür steht Ihr Unternehmen und was gibt Ihren Mitarbeitenden die nötige Orientierung, um motiviert zu arbeiten? Vision, Mission und Werte schaffen den Rahmen.

Kampagnen

Wie spiele ich die gesamte Klaviatur meiner Kommunikationskanäle? Eine interne Kampagne gibt Botschaften crossmediale Kraft und Präsenz.

Positionierung CEO und Führungskräfte

Wofür steht die Führungskraft, welche Ziele hat sie und welche Werte lebt sie? Eine gute Positionierung hilft den Mitarbeitern, Vertrauen zu schaffen und kommunizierte Botschaften einzuordnen.

FK-Kommunikation

Wissen, wie es ankommt: Führungskräfte benötigen einen kommunikativen Kompass, der ihnen in ihrer Rolle den Weg weist.

Unternehmerische Verantwortung

Ihr Unternehmen trägt große Verantwortung für Gesellschaft, Umwelt und die Mitarbeitenden? Wir unterstützen Sie dabei, dieses soziale Engagement intern professionell zu kommunizieren.

Visions- und Strategieentwicklung

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich häufig durch eine professionelle Visions- und Strategiearbeit aus. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine tragfähige Vision und leiten daraus nachhaltige Strategien ab.

Prozess- und Strukturentwicklung

Die effiziente und teamfördernde Organisation von Prozessen und Strukturen ist eine zentrale Unternehmensaufgabe.

Teamentwicklungsprozesse

Unternehmen sind immer nur so gut wie die Summe ihrer Mitarbeitenden. Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihres Teams.

Veränderungen der Unternehmenskultur

Die Kultur macht den Unterschied – nicht nur für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch bei der Leistungsfähigkeit Ihres gesamten Unternehmens.

Seminare & Workshops

Bauen Sie Ihre eigenen Kompetenzen und die Ihres Teams aus: In einem Seminar oder Workshop erweitern und festigen Sie Ihr fachliches Know-how entsprechend der sich verändernden Anforderungen an die Kommunikation.

Coaching & Sparring

Sie möchten Ihre Gedanken sortieren und Ideen und Strategien vor der Einführung im Unternehmen mit einem neutralen Partner besprechen? Wir sind an Ihrer Seite.

Mehr als…

15

Jahre Agenturbestehen

150

Kreative Kampagnen

1200

Fertiggestellte Projekte

400

Erstellte Strategien

250

Durchgeführte Kundenworkshops

Aktuelle Blog-Beiträge

Unterwegs auf dem Pfad der Erleuchtung

Der Blick nach vorn ist immer auch digitaler Natur: Apps und Social Intranets gehören heute zum Standard-Repertoire zukunftsgewandter Organisationen – doch die digitale Transformation bringt laufend neue Technologien mit sich. Warum wir alle…

Der Beginn einer neuen Ära: Führung und Kommunikation mutig gestalten

Welche Rollen werden Führungskräfte künftig ausfüllen? Sind Frauen die besseren Leader? Brauchen wir eine Mut-Kultur? Und wie wichtig ist der Faktor Zeit? MPC-Geschäftsführerin Andrea Montua im Gespräch mit Dr. Lisa Dühring (Universität…

Seelische Widerstandsfähigkeit – So kann die Interne Kommunikation zur resilienten Kultur beitragen

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Dem Druck standhalten, neugierig statt verzagt sein, Veränderungen freudig und mutig statt angstvoll entgegensehen. Resilienz ist im Strudel der Veränderungen die Allwetterjacke gegen die täglichen Bürostürme. Kann man das lernen? Ja, man…

Wenn Change die Grundbedürfnisse erschüttert

Die Balance unserer Grundbedürfnisse ist uns – ganz unbewusst – ein ständiges Anliegen. In Veränderungsprozessen geraten sie automatisch ins Wanken. Warum die Kenntnis über unsere Bedürfnisse und die Motive nach denen wir handeln für…

Ein Team, viele Orte – wie flexibles Arbeiten das Wir-Gefühl herausfordert

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Nine to five am Arbeitsplatz? Der Dino unter den Arbeitszeitmodellen wird immer seltener, die Zusammenarbeit in virtuellen Teams nimmt entsprechend zu. Egal ob im Homeoffice oder von unterwegs: Die Kommunikation über Medien ersetzt mittlerweile…

MPC-Podcast #13 – Mit Carolin Adler

Unsere Sprache ist eines der mächtigsten Tools in Veränderungsprozessen. Weil sie auf vielen bewussten und unbewussten Ebenen wirkt, ist es so wichtig, sie mit Bedacht einzusetzen und sorgsam zu wählen. Carolin Adler hat sich als Changemanagerin…

Unsere Referenzen