Das MPC-Team

Andrea Montua

Persönlicher Hintergrund
Als BWLerin mit Affinität zu den Bereichen Journalismus, Personal und Kommunikation war schnell klar, dass die Interne Kommunikation ideale Kombinationsmöglichkeiten bieten würde. Seit mehr als 20 Jahren darf ich nun Menschen und Unternehmen in Alltags- und Veränderungssituationen begleiten und freue mich, auch Sie mit unserem Team bestmöglich zu unterstützen.

Mehrwert beim Kunden
Auch in turbulenten Zeiten bin ich gern an Ihrer Seite und unterstütze, den Überblick zu behalten und immer wieder auf die für Sie relevanten (Kommunikations-) Themen zu fokussieren. Auch meine jahrzehntelange Erfahrung in Veränderungsprozessen und einen großen Schwung positives Denken bringe ich gern für Sie ein.

Meine Motivation
Kommunikation ist für mich die DNS aller zwischenmenschlichen Verbindungen, privat ebenso wie im beruflichen Kontext. Unternehmen dabei zu unterstützen, im Alltag und in Transformationsprozessen, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden mitzunehmen und zu motivieren, ist für mich deshalb täglicher Ansporn. Nur so können sich Unternehmen für die Zukunft gut aufstellen und erfolgreich durch stürmische Zeiten manövrieren.

Marlisa Christ

Persönlicher Hintergrund
Im Privaten sowie im Beruflichen sind meine Leidenschaft Menschen. Zunächst habe ich die Augen der Kunden bei inspirierenden Events zum Leuchten gebracht. Seit 2014 habe ich das Change Spektrum ausgeweitet und berate Organisationen sich wirksam zu transformieren – mit einer strukturierten Herangehensweise, die bewirkt, dass Menschen der Organisationen die Veränderung leben.

Mehrwert beim Kunden
Wandel bedarf einer strukturierten Herangehensweise mit starker Führung, dem richtigen Fingerspitzengefühl und innovativen Ideen – genau das biete ich ganzheitlich. Ich nutze den Moment, um ihn für Kunden im Rahmen der Visionen individuell perfekt zu machen. Dabei denke ich über den Horizont hinaus und nutze interdisziplinäre Zusammenhänge.

Meine Motivation
Menschen gestalten die Organisationen von Morgen und nur wer diese auf eine interessant gestaltete Veränderungsreise mitnehmen kann, sichert den nachhaltigen Transformationserfolg. Für meine Kunden möchte ich genau dies gestalten – einen effektiven Wandel mit Leidenschaft.

Peter Wolf Holzinger, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Annähernd 25 Jahre Erfahrung in der klassischen Unternehmensberatung in den Bereichen Strategie und Unternehmensplanung, Sanierung, kaufmännische Steuerung sowie Organisationsentwicklung. 5 Jahre Geschäftsführung in einem mittelständischen Konzern mit internationaler Ausrichtung. Danach mehrere Coaching-Ausbildungen zum Systemischen Coach im Management und abgerundet durch eine Vollausbildung zum Rational-Emotiven Verhaltenstherapeut.

Mehrwert beim Kunden
Durch die einzigartige Kombination von fundierter Beratungserfahrung aus Kundenprojekten zu strategischen und organisatorischen Themen, Unternehmensplanung und -steuerung sowie praktischer Erfahrung in der aktiven Unternehmensführung kann ich glaubwürdig unterschiedliche Perspektiven einnehmen. Meine Erfahrungen im Coaching von Führungskräften sind nützlich, neben den betriebswirtschaftlichen Aspekten auch den menschlichen Teil abdecken zu können.

Meine Motivation
Ich bin davon begeistert, Bestehendes zu optimieren und zu transformieren. Nicht zuletzt durch meine persönliche Entwicklung bin ich motiviert, Veränderungen zu begleiten und andere Menschen zu inspirieren. Die Zyklen von Disruption, Optimierung und Transformation faszinieren mich und ich habe Spaß daran, bei meinen Kunden diese Prozesse zu begleiten und zu unterstützen.

Alina Schlagwein

Persönlicher Hintergrund
Interne Kommunikation ist meine Leidenschaft: Schon in meinem Bachelor-Studium Medienwirtschaft und Journalismus habe ich gemerkt, dass ich Menschen da erreichen möchte, wo sie den Großteil ihres Tages verbringen. Bei den darauf folgenden Stationen in Agenturen, Bundesbehörden, Banken und im Mittelstand habe ich einen guten Einblick gekriegt, was die Herausforderungen der unterschiedlichen Organisationsformen sind und wie man Transformation und Wandel konstruktiv gestalten kann – immer mit dem Menschen im Blick.

Mehrwert beim Kunden
Systemisch, strategisch und pragmatisch – das ist meine Arbeitsweise, die ich in alle meine Projekte mitbringe. Ich erkenne schnell Muster im Großen und Ganzen und kann die Erkenntnisse schnell wieder in konkrete Maßnahmen und Formate übersetzen. So verbinde ich Ebenen für eine stringente Transformation, die begeistern kann und Orientierung gibt.

Meine Motivation
Mich motivieren die Menschen, die die Organisationen in allen Bereichen am Laufen halten. Sie in ihrem Arbeitsalltag optimal zu informieren, zu vernetzen und zu motivieren – das treibt mich an. Denn diese Netzwerke setzen unheimliche Kräfte frei, die viele kleine Welten verändern.

Andrea Montua

Persönlicher Hintergrund
Als BWLerin mit Affinität zu den Bereichen Journalismus, Personal und Kommunikation war schnell klar, dass die Interne Kommunikation ideale Kombinationsmöglichkeiten bieten würde. Seit mehr als 20 Jahren darf ich nun Menschen und Unternehmen in Alltags- und Veränderungssituationen begleiten und freue mich, auch Sie mit unserem Team bestmöglich zu unterstützen.

Mehrwert beim Kunden
Auch in turbulenten Zeiten bin ich gern an Ihrer Seite und unterstütze, den Überblick zu behalten und immer wieder auf die für Sie relevanten (Kommunikations-) Themen zu fokussieren. Auch meine jahrzehntelange Erfahrung in Veränderungsprozessen und einen großen Schwung positives Denken bringe ich gern für Sie ein.

Meine Motivation
Kommunikation ist für mich die DNS aller zwischenmenschlichen Verbindungen, privat ebenso wie im beruflichen Kontext. Unternehmen dabei zu unterstützen, im Alltag und in Transformationsprozessen, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden mitzunehmen und zu motivieren, ist für mich deshalb täglicher Ansporn. Nur so können sich Unternehmen für die Zukunft gut aufstellen und erfolgreich durch stürmische Zeiten manövrieren.

Annika Berchtold, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Als studierte Wirtschaftspsychologin bringe ich langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen mit. In meiner Rolle als Leiterin für Transformation sowie als Director People, Culture & Transformation habe ich mein fundiertes Fachwissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt. Besonders bei der strategischen und prozessualen Begleitung komplexer Change-Projekte im M&A-Umfeld lege ich großen Wert darauf, die kulturelle Komponente stets mitzudenken. Meine Leidenschaft ist es, selbst in herausfordernden Veränderungsphasen Menschen zu begeistern und mitzunehmen. Mit meinem zusätzlichen MBA-Studium sorge ich für die perfekte Balance zwischen Effizienz und menschlichem Miteinander.

Mehrwert beim Kunden
Mit meiner offenen und wertschätzenden, und zugleich direkten Art schaffe ich eine Atmosphäre des ehrlichen Austauschs und effektiver Zusammenarbeit. Ich bringe Leichtigkeit in komplexe Projekte und überzeuge Menschen durch Klarheit, Empathie und Fachlichkeit. Mein Ansatz ermöglicht es, auch in schwierigen Situationen zügig Fortschritte zu erzielen und Beteiligte für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Meine Motivation
Ich finde es toll, unterschiedliche Unternehmenskontexte kennenzulernen und meinen Blickwinkel gemeinsam mit den Kunden zu erweitern. Weiter glaube ich fest an das Potenzial einzelner Menschen und ihrer Organisationen und freue mich besonders, wenn ich dazu beitragen kann, dieses Potenzial zu entfalten.

Anna Bender, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Studium der BWL 1997-2001. Start bei der Unternehmensberatung Roland Berger 2002, dann Wechsel zu Axel Springer 2007. Von 2014-2020 Head of Corporate Development bei Axel Springer. 2021 Gründung meiner eigenen Firma VERSIO Consulting & Coaching und Tätigkeit als freiberufliche Beraterin und Coach.

Mehrwert beim Kunden
Ich begleite seit 18 Jahren die unterschiedlichsten Kunden bei ihren Transformationsprojekten. Meine Kompetenzen sind Reorganisation, Restrukturierung und Change Management.

Meine Motivation
Unsere Umwelt und die Wirtschaft entwickeln sich zunehmend dynamisch. Organisationen und Manager*innen können nur dann erfolgreich sein, wenn sie den Wandel aktiv gestalten. Dabei möchte ich sie unterstützen.

Anton Fedder

Persönlicher Hintergrund
Nach meinem Studium in Journalismus und Unternehmenskommunikation und der Ausbildung als Mediengestalter war mir schnell klar, dass die Schnittstelle zwischen technologischer Innovation und effektiver Kommunikation mein Berufungsfeld ist. Seit meinem Einstieg bei MontuaPartner Communications habe ich die Gelegenheit, täglich Kommunikations- und Transformationsprozesse zu gestalten und zu optimieren.

Mehrwert beim Kunden
Ich bin Ihr Partner, wenn es darum geht, die neuesten Technologien, zum Beispiel Künstliche Intelligenz, in Ihre Kommunikationsstrategien zu integrieren. Diese moderne Herangehensweise ermöglicht es, Veränderungsprozesse effektiv zu unterstützen und die Kommunikation in Ihrem Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen. Meine Arbeit ist von gesundem Pragmatismus, einem klaren Blick auf die Zielsetzung und eine effiziente Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt.

Persönliche Motivation
Mich begeistert Kommunikation, die verbindet. Einerseits Fakten mit Emotionen, andererseits Menschen mit Menschen. Für mich ist verbindende Kommunikation das Herzstück jeglicher Veränderung. Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams durch klare und innovative Strategien zu inspirieren und zu motivieren, sehe ich als meine tägliche Herausforderung und Motivation. Ich verstehe KI als Katalysator verbindender Kommunikation – sofern sie effektiv genutzt wird.

Birgit Röttger, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Mein betriebswirtschaftliches International Business Studium mit Auslandsaufenthalten in London und Amsterdam habe ich als Diplom-Betriebswirtin und Bachelor of International Management abgeschlossen. Neben einer Coaching-Ausbildung verfüge ich über mehr als 20 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Unternehmenskommunikation, Interne Kommunikation sowie Change Management. Ich war unter anderem bei zwei Handelsunternehmen als Leiterin Interne Kommunikation tätig. In den letzten Jahren habe ich mich auf die Top Management Beratung fokussiert.

Mehrwert beim Kunden
Von Kunden und Kolleg:innen bekomme ich das Feedback, dass sie mein gewinnendes, positives Wesen, meine langjährige Kommunikationserfahrung in zahlreichen Unternehmen sowie meine strukturierte Arbeitsweise schätzen. Ich habe eine sehr schnelle Auffassungsgabe und freue mich, wenn ich zum Erfolg von Projekten beitragen kann.

Meine Motivation
Kommunikation, Menschen und Psychologie zählen zu meinen großen Leidenschaften. Als krisenerprobte Kommunikationsexpertin begeistert es mich, Führungskräfte und Mitarbeitende zu begleiten, zu motivieren, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und die Kommunikation im täglichen Miteinander, in Projekten und in Transformationsprozessen nachhaltig zu stärken.

Brigitte Deussen, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Als Kulturwissenschaftlerin habe ich Medien- und Kommunikationswissenschaften, bildende Kunst und BWL studiert. Die Gestaltung und den wirksamen Einsatz von Medien erlernte ich als journalistische Volontärin, Redakteurin und Pressereferentin beim Pay-TV Sender Premiere. Später qualifizierte ich mich als Werbeleiterin bei Hubert Burda Media, wo ich crossmediale Markenerlebnisse analysierte, konzipierte und umsetzte. Vor 20 Jahren gründete ich eine Agentur für Kommunikation, bildete mich im Change Management sowie in Kommunikationstechniken (u.a. NLP) weiter und fokussierte mich zunehmend auf die strategische Beratung in der Change-Kommunikation. Mein umfassendes Wissen setze ich heute mit Leidenschaft in MPC-Kundenprojekten ein.

Mehrwert beim Kunden
Meine Leidenschaft als Kommunikations-Expertin ist es, Menschen bei den komplexen Herausforderungen der Transformation zu unterstützen, sie zu begleiten und zu befähigen. Ich arbeite fokussiert, entscheidungsfreudig und verantwortungsvoll, damit Projektziele eingehalten werden. Empathie und Wertschätzung sind mir wichtig, damit sich der Kunde schnell bei mir wohl und verstanden fühlt.

Meine Motivation
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg – und wird gerade in Veränderungsprozessen oft vernachlässigt. Es motiviert mich jeden Tag, meinen Beitrag dazu zu leisten, dass sich die interne Kommunikation in Unternehmen verbessert. Wenn ich hier Hebel setzen kann, die Wirkung zeigen, erfüllt mich das mit Zufriedenheit.

Beate Koeppe, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Seit 2009 als Organisationsberaterin und Coach freiberuflich tätig, langjährige Managementerfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, u.a. im international agierenden Konzernumfeld, Ausbildung in systemischer Prozessberatung und Organisationsaufstellung, zertifizierter Business Coach, Volljuristin. Meine Kompetenzen liegen in den Bereichen Change Management, Organisations- und Teamentwicklung sowie im Management Coaching.

Mehrwert beim Kunden
Ich begleite seit zwei Jahrzehnten erfolgreich organisationale und Individuelle Veränderungen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt meiner Arbeit steht. Mit meiner Expertise helfe ich komplexe Herausforderungen zu lösen, Orientierung zu schaffen, Veränderungsprozesse zu gestalten und Menschen zusammen zu bringen.

Meine Motivation
“Menschen bewegen. Veränderungen gestalten.” ist mein Ansporn und meine Leidenschaft. Es motiviert mich, wenn ich Menschen oder Organisationseinheiten in ihrem Veränderungsprozess eine Orientierung geben oder ein Zukunftsbild ‘erlebbar’ machen kann, so dass sie sich darauf zubewegen möchten.

Christiane Capps

Persönlicher Hintergrund
Als Dipl. Kommunikationswirtin bin ich seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Positionen für externe Kommunikation agenturseitig und in Unternehmen verantwortlich. Bei MontuaPartner freue ich mich, meine Expertise für die Externe und meine Leidenschaft für die Interne Kommunikation kombinieren zu können.

Mehrwert beim Kunden
Meine Expertise liegt im formulieren und vermitteln von Inhalten, Claims, Botschaften, Elevator Pitches und allem was man benötigt, um dem Gegenüber genau das Gewünschte zu vermitteln.

Meine Motivation
Ich möchte dazu beitragen ein gutes und wertschätzendes Miteinander zu gestalten, in dem Respekt und Vertrauen selbstverständlich sind, in dem man gerne ist und sich entwickeln kann. Als Folge wünsche ich mir, dass Unternehmen so zukunftsfähiger, gesünder, attraktiver und resilienter werden und befähigt werden, ihre Verantwortung besser wahrnehmen zu können.

Corinna Kielwein, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Als Diplom-Psychologin mit dem Fokus auf Arbeits- und Organisationspsychologie habe ich sowohl im Personalbereich als auch in der Unternehmenskommunikation gearbeitet. Ich verfüge über langjährige Erfahrung auf Unternehmensseite und als Beraterin, sowohl in Deutschland als auch international. Neben meinen praktischen Erfahrungen habe ich berufsbegleitend den Studiengang „Advanced HR-Management“ der Universität St. Gallen (Schweiz) abgeschlossen. Ich bin zertifizierte systemische Organisationsberaterin (WIBK) und zertifizierte Change Managerin (Prosci®).

Mehrwert beim Kunden
Ich nähere mich den Veränderungen bei meinen Kunden mit Fingerspitzengefühl und bringe im Dialog einen gemeinsamen Lernprozess ins Rollen. Dabei habe ich die verschiedenen Bedürfnislagen der Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie der Organisation als Ganzes im Blick. Mit dem Ziel der Aktivierung und Verankerung von Veränderungen begleite ich meine Kunden lösungsorientiert und ganzheitlich. Ich schaue dabei zugleich in die Tiefe und nach vorne, mit der Überzeugung, dass es immer eine passende Lösung gibt.

Meine Motivation
Ich durfte durch meine vielen persönlichen Erfahrungen im privaten und beruflichen Kontext lernen, wie ich Veränderungen gut meistern kann. Dieses Vertrauen in die eigene Veränderungskraft möchte ich meinen Kunden vermitteln und mitgeben. Dabei strebe ich für meine Kunden an, dass alle Beteiligten den Weg der Veränderung zwar konsequent, aber gleichzeitig mit weniger Schwere – leichtfüßiger – beschreiten können. Ich bin ich überzeugt, dass eine frühzeitig mitgedachte Change Kommunikation die entscheidenden Brücken bauen kann.

Dörthe Hiddemann, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Ich habe Slawistik und Medienwissenschaften in Marburg, Moskau und Krakau studiert und danach mehrere Jahre in einer renommierten Kommunikationsagentur gearbeitet – mit dem Schwerpunkt Change Communications. Inzwischen bin ich seit rund zehn Jahren als beratende Redakteurin für verschiedene Agenturen und Unternehmen tätig. Ich konzipiere und schreibe für alle Kanäle der (Internen) Unternehmenskommunikation und begleite mit meiner Feder Veränderungsprozesse.

Mehrwert beim Kunden
Bei MPC bringe ich meine redaktionelle Erfahrung mit meiner Change-Expertise zusammen. Es macht mir große Freude, komplexe Themen verständlich und ansprechend zu vermitteln und die Kraft von Sprache und Stories für die Motivation und das Miteinander in Organisationen zu nutzen, vor allem in Veränderungsprozessen.

Felix Gasteyer

Persönlicher Hintergrund
Mit meinem Masterabschluss in Communication Management und meiner Erfahrung in der internen Kommunikation sowie der Kommunikationsberatung unterstütze ich Organisationen in strategischen Kommunikationsfragen. Besonders fasziniert mich die Schnittstelle zwischen interner Kommunikation und Change Management.

Mehrwert beim Kunden
Durch mein theoretisches Wissen und mein Interesse an neuen Technologien und Tools biete ich einen frischen Blick auf bestehende Prozesse. In meiner Arbeit strebe ich stets danach, das große Ganze zu sehen und so einen wertvollen Beitrag zu effektiven Prozessen zu leisten.

Persönliche Motivation
Mich motiviert die Kraft der Verändeurng und die Möglichkeiten, die sich aus kollaborativer Arbeit ergeben. Ich bin überzeugt, dass meine Tätigkeit maßgeblich zu nachhaltigem und langfristigem Erfolg beiträgt.

Frauke Puttfarken, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Ich habe Wirtschaftssinologie studiert und in den letzten 20 Jahren international in unterschiedlichen Branchen, Themengebieten in der Geschäfts- und Strategieentwicklung sowie im Projektmanagement gearbeitet.

Durch meine Berufstätigkeit zieht sich ein roter Faden: Wachstum und Veränderung!

Mein Erfahrungswissen und umfassende Methodenkompetenz setze ich heute als Freelancerin bei MPC ein.

Mehrwert beim Kunden
Meine vielfältigen Erfahrungen ermöglichen es mir, schnell Muster zu erkennen und Strukturen zu verstehen. Durch Empathie und Kommunikation auf Augenhöhe schaffe ich eine vertrauensvolle Basis, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Ich nutze meine Anaylsefähigkeit und hinterfrage kritisch das Bestehende. Es ist mir wichtig, nicht nur Symptome, sondern Ursachen zu behandeln.

Meine Motivation
Ich habe erlebt, wie Wachstum und Veränderungen “passieren” statt geplant zu werden. Und ich weiß, wie es ist, wenn etwas schief geht – daraus habe ich viel gelernt!

Dies motiviert mich, Menschen und Teams in Veränderungs- und Wachstumsprozessen zu beraten und zu begleiten. Dazu zählt gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu erarbeiten, die sich dem Projektverlauf anpassen. So macht arbeiten Spaß.

Gina-Marie Zeller

Persönlicher Hintergrund
Derzeit befinde ich mich im 4. Semester meines Masterstudiums in Business Administration an der BSP in Hamburg. Im Bachelorstudium habe ich Betriebswirtschaft an der THSW in Würzburg studiert, mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung. Bereits während meines Bachelors habe ich mich für diesen Bereich entschieden, weil mich das Zusammenspiel von Menschen, Prozessen und Veränderungen fasziniert. In Praktika in den Bereichen Restrukturierung, IT-Strategie und Business Development im Supply Chain Management konnte ich wertvolle Einblicke gewinnen. Besonders interessiert es mich, Menschen zu verstehen und ihr Handeln nachzuvollziehen, da das meiner Meinung nach der Schlüssel zu erfolgreichen Veränderungsprozessen ist.

Mehrwert beim Kunden
Als Werkstudentin bei MPC unterstütze ich mit einer frischen Perspektive und einer schnellen Auffassungsgabe. Mein Interesse, Menschen zu verstehen und ihr Verhalten nachzuvollziehen, ermöglicht es mir, Veränderungsprozesse aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu betrachten. Ich möchte dabei unterstützen, neue Strategien zu entwickeln und dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Trotz meiner noch begrenzten Erfahrung im Change Management bin ich kommunikativ und lernbegierig.

Meine Motivation
Mein Wunsch: Menschen zum Umdenken anzuregen, sie zu motivieren und das Beste für sie herauszuholen.
Ich freue mich schon sehr darauf, mein Wissen und mein Interesse in dem Bereich zu vertiefen, viel Neues zu lernen und mich weiterzuentwickeln.

Hendrik Wieduwilt, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Ich berate Unternehmen, Verbände und Entscheiderinnen und Entscheider bei Fragen der strategischen Kommunikation. Dazu zählt auch die Vorbereitung für öffentliche Auftritte. Für ntv schreibe ich die Kolumne “Wieduwilts Woche” über Auftritte von Politiker*innen.
Vor meiner Selbständigkeit war ich Korrespondent für die Frankfurter Allgemeine Zeitung und Pressesprecher im Bundesjustizministerium. Ich bin Volljurist.

Mehrwert beim Kunden
Meine Beratung folgt einem integrierten Ansatz: Ich betrachte Strategie, Botschaft und Auftritt bis hin zur Bildwirkung ganzheitlich. Da ich auch heute noch gelegentlich zu politischen Themen als Kommentator vor der Kamera stehe, kann ich Kunden sowohl durch politische Debatten lotsen, als auch auf den Kontakt mit Medien vorbereiten.

Meine Motivation
Wenn Kommunikation misslingt, ist das immer eine kleine Tragödie: Jemand hat etwas Wichtiges zu sagen, aber es kommt einfach nicht bei dem/der Empfänger*in an. Ich freue mich, wenn ich solche Tragödien verhindern kann.

Jakob Haves, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Ich bin Organisationsberater mit einem Schwerpunkt auf Strategieentwicklung und Veränderungsprozesse. Nach dem Studium der Politik- und Sozialwissenschaften mit dem Fokus auf „Global Economic Governance“ habe ich Organisationen in einer Unternehmens- und Politikberatung bei Transformationen und Fragen zur Zukunft der Arbeit begleitet. In einem internationalen Maschinenbaukonzern übernahm ich später Managementfunktionen – vom Aufbau eines konzernweiten Innovationsmanagements über die Koordination der Mitbestimmungsarbeit bis hin zur Strategie- und Geschäftsentwicklung im After Sales. Heute verbinde ich diese Erfahrungen mit einer organisationssoziologischen Perspektive auf Organisationen im Wandel.

Mehrwert beim Kunden
Ich arbeite mit einem organisationssoziologischen Blick, der hilft, das Handeln von Organisationen aus ihrer eigenen Logik heraus zu verstehen. Das ermöglicht es, Veränderungen nicht nur zu planen, sondern so zu gestalten, dass sie anschlussfähig sind – an Strukturen, Entscheidungswege und informelle Dynamiken. Gemeinsam mit meinen Kunden entwickle ich Strategien und Interventionen, die Orientierung schaffen, Widersprüche produktiv machen und Raum für echtes organisationales Lernen eröffnen.

Meine Motivation
Mich treibt die Frage an, wie Organisationen in einer komplexen Welt handlungsfähig bleiben – und was es braucht, damit Menschen in ihnen wirksam sein können. Ich finde es spannend, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, Spannungen auszuhalten und daraus neue Möglichkeiten entstehen zu lassen. Gute Beratung heißt für mich, Orientierung zu geben – ohne einfache Antworten zu liefern.

Janine Krönung, Management Consultant

Persönlicher Hintergrund
Als studierte Kommunikationswissenschaftlerin und MBA-Absolventin blicke ich auf 20 Jahre Erfahrung in internationalen Unternehmen zurück. Ob in der Finanzbranche wie der ING oder in der Industrie bei AkzoNobel konnte ich in verschiedenen Führungspositionen meinen Fokus auf strategische Veränderungen, Change- und Krisenkommunikation legen. Ich berate CxOs und Kommunikationsabteilungen zu Themen wie Purpose, Werteentwicklung und Unternehmenskultur. Zudem gehören die erfolgreiche Positionierung von Unternehmen in den Bereichen Nachhaltigkeit und (Employer) Branding zu meinen Kernkompetenzen, immer mit dem Ziel, Unternehmen strategisch und kommunikativ optimal aufzustellen.

Mehrwert beim Kunden
Mein primäres Ziel ist es, Kommunikationsteams dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten, effizienter zu arbeiten und echten Mehrwert zu schaffen. Mit einem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership Advice helfe ich Teams, sinnvolle Veränderungen voranzutreiben, neue Energie zu schöpfen und herausragende Ergebnisse zu erzielen.

Meine Motivation
Gute Kommunikation verbindet Menschen und inspiriert, davon bin ich überzeugt. Es begeistert mich, gemeinsam Kommunikationslösungen zu schaffen, die nicht nur funktionieren, sondern auch berühren. Organisationen dabei zu unterstützen, Wandel dauerhaft erfolgreich zu gestalten, ist meine Motivation.

Juliane Schmidt, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Studium der Germanistik, Psychologie und Pädagogik. Inzwischen über 11 Jahre Erfahrung im Kommunikationsbereich mit Kunden wie der Deutschen Bahn, Popsugar/Shopstyle, Vattenfall oder Isuzu. Co-Founder des Freelancer-Zusammenschlusses „Creatives Berlin“.

Mehrwert beim Kunden
Mein generalistischer Ansatz, Leidenschaft und Kreativität zeichnen meine Arbeit aus. Durch meine umfassenden Erfahrungen mit Klienten stelle ich mich schnell auf meine Kunden ein. Ich erzeuge einen Zusammenhalt, der in guten, aber auch beschwerlichen Momenten hält und sich festigt – um gemeinsam Neues zu schaffen.

Meine Motivation
Meine Mission ist es, Menschen zusammen zu bringen und Kommunikationswege zu schaffen. Meine Motivation ist es, Grenzen und Freiräume aufzuzeigen und diese sinnvoll zu nutzen. Mitarbeitende, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, unterstützen dieses auch vollumfänglich. Der gemeinsame Weg ist das Ziel, um anzusetzen und einen Raum zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende geschätzt und wohl fühlen.

Kai Pika, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Ich habe Ökonomie studiert und arbeite mit großer Freude als freier Berater und systemischer Supervisor & Coach. Als ehemaliger Personalleiter und Direktor im Bereich Transformation und Change verfüge ich über 21 Jahre internationale Management Erfahrung.

Mehrwert beim Kunden
Meine vielseitigen Kompetenzen als erfahrene Führungskraft, als agiler Enterprise Coach und ebenso meine Rolle als Resilienz-Trainer und Lachyoga-Leiter, charakterisieren mich als überzeugenden Begleiter von menschenzentriertem Wandel. „Als die Raupe dachte, die Welt sei zu Ende, wurde sie zum Schmetterling.“ Veränderung ist eine wertvolle Konstante in unserem Leben und meine Leidenschaft, Sie zu begleiten.

Meine Motivation
Das Anregen hilfreicher Perspektivwechsel, um als Einzelperson/Team in zufriedene Arbeitsbedingungen zu finden, ist mir ein wesentliches Anliegen in meiner Tätigkeit. Mental Health und Achtsamkeit als Säulen einer New Work Begeisterung kennzeichnen meinen Fokus.

Katharina Apfel, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Seit meinem BWL-Diplom begleite ich Organisationen durch Veränderung in unterschiedlichen Rollen, Branchen und Unternehmensgrößen. Ob als Beraterin, Projektmanagerin, Business Process Managerin oder Business Unit Ownerin: Ich war stets dort, wo Strategie auf Umsetzung trifft. Mein Fokus liegt darauf, komplexe Anforderungen zu erfassen, in klare Strukturen zu übersetzen und gemeinsam mit Teams wirkungsvoll ins Handeln zu kommen. Um meine Arbeit noch fundierter und wirksamer zu gestalten, habe ich mich als Systemische Organisationsberaterin und zertifizierte Coachin (QRC) weitergebildet.

Mehrwert beim Kunden
Mit mir holen Sie sich frische Impulse, neue Perspektiven und praxiserprobte Methoden in Ihr Unternehmen. Ich bringe Struktur, Energie und Klarheit in Ihre Projekte, sodass Veränderungen nicht nur geplant, sondern tatsächlich gelebt und von allen mitgetragen werden. Gemeinsam aktivieren wir Ihre Teams, entfalten verborgene Potenziale und verwandeln Herausforderungen in echte Chancen für Wachstum und Zukunftsfähigkeit.

Meine Motivation
Ich bin überzeugt davon, dass in jedem Unternehmen bereits Vieles steckt, was es für echte Veränderung braucht. Mein Antrieb ist es, genau das sichtbar zu machen. Mit einem offenen Blick, ehrlicher Neugier und dem Streben, gemeinsam etwas in Bewegung zu bringen.

Kerstin Ohrndorf, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
“Man kann nicht nicht kommunizieren” – gehört wohl zu den altbekannten Aussagen und ist jedem Menschen irgendwann schonmal begegnet. Ich bin dennoch großer Fan des Satzes, weil so viel Wahrheit darin liegt und er gerade in Bezug auf die Kommunikation von und in Organisationen große Bedeutung hat.

In meinen rund 20 Jahren Erfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation, aber auch in meiner Rolle als Business Coach und Trainerin, nehme ich oft und gerne darauf Bezug.

Aktuell promoviere ich an der Uni Koblenz zum Thema: “Die Funktion von informeller Kommunikation in Transformationsprozessen unter Berücksichtigung dezentraler Arbeitsweise” – oder anders gesagt: Wie wird Nähe und Vertrauen geschaffen, wenn der Plausch in der Kaffeeküche wegfällt?

Mehrwert beim Kunden
Ich bin seit rund 20 Jahren auf dem großen Spielfeld der Kommunikation zu Hause und verfüge über eine umfassende Expertise in den Bereichen Leadership-Kommunikation, strategische Organisationsentwicklung und Change-Management.

Ich unterstütze Führungskräfte, Mitarbeitende und Organisationen dabei, sich effektiv an neue Arbeitskulturen anzupassen und fördere deren Selbstkompetenz durch Trainings und Coachings.

Meine Motivation
Meine Mission ist es, als Sparringspartner Unternehmen und Einzelpersonen durch Zeiten des Wandels zu begleiten und zu beraten. Dabei liegt mein Fokus auf einer klaren und wirkungsvollen Kommunikation, die den Kern menschlicher Beziehungen stärkt und zu nachhaltigen Veränderungen in Organisationen führt.

Kristin Aufenvenne

Persönlicher Hintergrund
Die Kommunikationsbranche ist mein Zuhause – hier fühle ich mich wohl!
Als Kauffrau für Marketingkommunikation mit umfassender Erfahrung als Mediaberaterin im Bereich Employer Branding bringe ich ein tiefes Verständnis für effektive Kommunikationsstrategien mit. Mein Bachelorabschluss im Fach Kommunikationsmanagement erweitert das Fundament meines Fachwissens, besonders in der internen Kommunikation.

Mehrwert beim Kunden
Durch meine gesammelte Praxiserfahrung und das Studium kann ich die Erkenntnisse der Wissenschaft bestens mit der Praxis verknüpfen. Durch meine einfühlsame, offene, kommunikative Art und Weise verliere ich dabei nie die Zielgruppe aus den Augen.

Meine Motivation
Mich begeistert die Kommunikation in all ihren Facetten. Dabei motiviert mich nicht nur die Zusammenarbeit in einem Team, sondern auch zu wissen, dass durch Kommunikationsstrategien nachhaltige und vielfältige Veränderungen möglich sind.

Laura Dahm, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Mit meiner Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin bei artop und einer Weiterbildung zu “Agilität & Organisation” bei swf knüpfe ich an mein Soziologie-Studium an und verbinde seit 2019 den systemischen Blick mit meiner über 20-jährigen Erfahrung als Beraterin und Marken-/Kommunikationsstrategin. Seit 2010 berate ich Konzerne und Mittelstand als Selbstständige und in Interimspositionen.

Mehrwert beim Kunden
Mit meinem Blick von außen stelle ich die richtigen Fragen, spüre in das Kundensystem hinein und verschaffe mir mit Bauchgefühl und Menschenverstand einen Eindruck von der Organisation und ihren spezifischen Herausforderungen. Analytisch-neugierig, strategisch-planend, konzeptionsstark und ideenreich begleite ich Kunden rund um Strategie, Kommunikation und Organisation.

Meine Motivation
Meine Neugier gilt der Kommunikation und den Mustern in Organisationen. Diese zu reflektieren und daraus Optimierungs- und Lernfelder zu entwickeln, die die Arbeit und Zusammenarbeit für alle spürbar besser machen, sowohl menschlich als auch wirtschaftlich – dafür trete ich an.

Marlisa Christ

Persönlicher Hintergrund
Im Privaten sowie im Beruflichen sind meine Leidenschaft Menschen. Zunächst habe ich die Augen der Kunden bei inspirierenden Events zum Leuchten gebracht. Seit 2014 habe ich das Change Spektrum ausgeweitet und berate Organisationen sich wirksam zu transformieren – mit einer strukturierten Herangehensweise, die bewirkt, dass Menschen der Organisationen die Veränderung leben.

Mehrwert beim Kunden
Wandel bedarf einer strukturierten Herangehensweise mit starker Führung, dem richtigen Fingerspitzengefühl und innovativen Ideen – genau das biete ich ganzheitlich. Ich nutze den Moment, um ihn für Kunden im Rahmen der Visionen individuell perfekt zu machen. Dabei denke ich über den Horizont hinaus und nutze interdisziplinäre Zusammenhänge.

Meine Motivation
Menschen gestalten die Organisationen von Morgen und nur wer diese auf eine interessant gestaltete Veränderungsreise mitnehmen kann, sichert den nachhaltigen Transformationserfolg. Für meine Kunden möchte ich genau dies gestalten – einen effektiven Wandel mit Leidenschaft.

Dr. Martina Wendelken, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Ein Studium der Betriebswirtschaft, die Promotion im Bereich Beschaffungslogistik in Zusammenarbeit mit der Universität der Bundeswehr und Mercedes Benz, meine danach folgenden beruflichen Erfahrungen als Marketingmanagerin, Personalentwicklerin und Kommunikationsexpertin haben erst den Anfang einer langen Reihe an Aus- und Weiterbildungen gemacht. Neben einem Studium der Kommunikationspsychologie und Ausbildungen u.a. zum Business und systemischen Coach und Resilienztrainer, komplettieren Zertifizierungen in diversen Diagnosetools zur Analyse der Persönlichkeit und des Führungsverhaltens meine Toolbox. Ich begleite Unternehmen (und damit Menschen) bei Changeprozessen, Kultur- und Teamentwicklungen, bin Trainerin für Menschen in Führungspositionen.

Mehrwert beim Kunden
Mit viel Offenheit, Ehrlichkeit, Vertrauen und Wertschätzung begleite ich Menschen und Unternehmen bei ihrer Weiterentwicklung. Menschen zu unterstützen, alles aus sich herauszuholen, treibt mich an. Und bei diesem “begleiteten Blick nach innen” habe ich als Pragmatikerin das Ziel immer fest im Blick! Jedes Ding hat drei Seiten: eine, die du siehst, eine, die ich sehe, und eine, die wir gemeinsam entdecken.

Meine Motivation
“Die Segel richtig zu setzen” – dies war schon bei Aristoteles ein Ansatz, um Ziele besser zu erreichen. Ich liebe es, Menschen in ihre Kraft zu bringen und damit Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, die sowohl dem einzelnen Menschen, aber natürlich auch den entsprechenden Teams, Abteilungen und Unternehmen zu Gute kommen. Analysieren und daraus Ziele zu entwickeln ist meine Leidenschaft! “Wir können die Windrichtung nicht bestimmen, aber wir können die Segel richtig setzen.”

Mey El-Hossini, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Als erfahrene Senior Spezialistin für Interne und Change Kommunikation entwickele ich seit 15 Jahren für meine Kunden passgenaue Kommunikationsstrategien und unterstütze in der Umsetzung. Mein Weg führte mich von der Live-Kommunikation (B2B und B2C) über zwei große Finanzdienstleister, ein Softwareunternehmen und eine Kommunikationsberatung bis hierhin in die Selbstständigkeit. Als ausgebildete Veranstaltungskauffrau habe ich Sozialpsychologie und -anthropologie und Philosophie studiert.

Mehrwert beim Kunden
Meine Leidenschaft gilt dem Entwickeln von Kommunikationsstrategien und -Konzepten, die den individuellen Bedürfnissen und Zielen jedes Unternehmens gerecht werden. Dabei ist es mir wichtig, die Menschen zu erreichen, die dem Unternehmen verbunden sind, sowohl Mitarbeiter*innen als auch externe Zielgruppen.
Da ich auf beiden Seiten – Agentur und Unternehmen – tätig war, verstehe ich beide Seiten.
Authentisch, konstruktiv kritisch, pragmatisch und lösungsorientiert unterstütze ich bei allen Herausforderungen.

Meine Motivation
Kommunikation verändert und ist maßgeblich Grundlage dafür, wie wir denken und handeln. Ich freue mich, wenn wir gemeinsam mit guter Kommunikation etwas bewegen können, und es dem Unternehmen und den Menschen einen Mehrwert bietet. Darüber hinaus glaube ich fest an eine agile Unternehmenskommunikation und befähige Kommunikator*innen, ihre Kommunikationsarbeit zu optimieren.

Nils Neumann, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Ich bin Kommunikationswirt und habe mich seit 15 Jahren auf Change Kommunikation spezialisiert. In dieser Zeit habe ich die Change Kommunikation in vielen nationalen und internationalen Veränderungsprojekten als Berater begleitet, mitgestaltet und verantwortet. Durch Klarheit zu Akzeptanz, Mobilisierung und Deutungshoheit – dafür setze ich mich immer wieder gern ein.

Mehrwert beim Kunden
Der Mix macht’s: Die beraterische und planerische Erfahrung aus vielen Projekten, eine positive Grundhaltung, die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten, und frische Ideen – das sorgt für Ergebnisse mit der nötigen Tiefe und Leichtigkeit.

Meine Motivation
Wann ich meinen Job gut gemacht habe und was mich motiviert? Wenn die Menschen in Unternehmen und Organisationen am Montagmorgen nicht mit einem Kloß im Bauch zur Arbeit kommen, sondern mit Zuversicht.

Olaf Martins, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Als Diplom Volkswirt bin ich seit über 25 Jahren im Kommunikationsbereich im In-und Ausland für Unternehmen und Verbände verantwortlich. Neben klassischer Kommunikation und Medienarbeit stehen Issue Management und Interessenvertretung für mich im Vordergrund.

Mehrwert beim Kunden
Ich helfe Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen durch strategisch relevante, resiliente und gewinnende Kommunikation in einem sich permanent änderndem Umfeld.

Meine Motivation
Gute und offene Kommunikation ist ohne Meinungsfreiheit nicht möglich. Durch meine Arbeit, durch Mut, Transparenz, Kreativität und Ehrlichkeit möchte ich dazu beitragen, dass uns diese Freiheit erhalten bleibt.

Rebecca Siwon, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Diplom-Psychologin, Expertin für Gesundheitsmanagement, Organisations- und Teamentwicklung. Als Change-Management Beraterin habe ich Unternehmen und deren Beschäftigte in besonders belastenden Situationen unterstützt. Heute nutze ich diese Erfahrungen als Beraterin, Trainerin und Coach für Mental Health. Ich bin zertifizierter Scrum Master und begleite die Teamentwicklung und Rollenfindung (nicht nur) von agilen Teams.

Mehrwert beim Kunden
Durch meine Fähigkeit, Situationen sowohl aus psychologischer als auch aus unternehmerischer Sicht zu analysieren, kann ich strategische Ziele mit menschlichen Bedürfnissen verbinden. Mit herzlicher Professionalität schaffe ich Verständnis für gegenseitige Interessen und ermögliche eine gute Umsetzbarkeit psychologischer Ansätze im beruflichen Alltag.

Meine Motivation
Es begeistert mich, positive Entwicklung auf persönlicher, Team- und Organisationsebene zu begleiten und Möglichkeitsräume zu entdecken. Die Motivation, Erkenntnis, Entspannung und Begeisterung meiner Kunden inspiriert auch mich selbst zur ständigen Weiterentwicklung.

Sabrina Rest, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Mit 20 Jahren Erfahrung in HR-Transformation, Diversity & Inclusion und Recruiting begleite ich Unternehmen bei der Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse. Ich habe in leitenden HR-Positionen internationaler Unternehmen Transformationsprojekte, Talentmanagement-Konzepte und Diversity-Strategien umgesetzt.

Ich habe globale Onboarding-Programme aufgebaut, Candidate Journeys optimiert und agile Methoden in HR integriert. Ich bin systemische Coach, Lego® Serious Play® Facilitatorin und Diplom-Betriebswirtin mit einem Master in Personalentwicklung.

Mein Fokus: skalierbare HR-Lösungen, starke Führungskräfte, diverse Unternehmenskulturen.

Mehrwert beim Kunden
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre HR-Prozesse zu optimieren, moderne Recruiting-Methoden zu implementieren und eine diverse Unternehmenskultur aufzubauen. Mein praxisnaher Ansatz sorgt dafür, dass HR-Strategien nachhaltige Wirkung entfalten.

Mit langjähriger Erfahrung in HR-Transformation, Diversity & Inclusion sowie Personalentwicklung begleite ich Führungskräfte und HR-Teams durch Veränderungsprozesse. Durch maßgeschneiderte Leadership-Programme und Workshops stärke ich Führungskompetenzen und optimiere Recruiting-Prozesse, um Unternehmen agiler und erfolgreicher zu machen.

Persönliche Motivation
Ich begleite Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung, weil ich überzeugt bin, dass Unternehmen mit einer inklusiven und wertschätzenden Kultur erfolgreicher sind.

Meine Erfahrung in HR-Transformation und Diversity & Inclusion hat mir gezeigt, dass Wandel nur gelingt, wenn Menschen ihn aktiv mitgestalten. Deshalb unterstütze ich Unternehmen dabei, Strukturen zu optimieren und Talente gezielt zu fördern.

Mein Ziel: Eine Arbeitswelt, in der Vielfalt als Stärke genutzt wird, Führungskräfte mit Klarheit agieren und Unternehmen menschlich wie strategisch erfolgreich sind.

Dr. Stefan Bießenecker, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Lehramtsstudium (Deutsch, Spanisch, Geschichte), Promotion (Mittelaltl. Geschichte), Pressesprecher (PwC), Vice President Marketing & Communications (int. Softwarekonzern). Meine Erfahrungen in der Kommunikation sowie im Marketing nutze ich und berate Organisationen jeder Größe v. a. in Markenführung sowie rund um kommunikative Herausforderungen, die u. a. die digitale Transformation erzeugt.

Mehrwert beim Kunden
Ich identifiziere das den Symptomen zugrundeliegende Problem und stelle es systematisch und strukturiert ab. Dabei lasse ich mich nicht vom Ziel abbringen. Mit einer klaren, offenen, auch Unangenehmes thematisierenden Kommunikation bin ich meinen Kunden ein vertrauensvoller Berater. So erreiche ich nachhaltige Lösungen und treibe Veränderungen voran.

Meine Motivation
Menschen dabei zu helfen, Wege und Möglichkeiten zu entdecken und sie dabei zu unterstützen, diese zur Lösung komplexer Herausforderungen zu nutzen, motiviert und begeistert mich jedes Mal auf’s Neue.

Stephanie Prem, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Als Marketingwirtin war ich 15 Jahre in der Kundenberatung in Agenturen tätig und habe mich in systemischem Coaching und Organisationsentwicklung weitergebildet. Als Trainer und Agile Coach berate und begleite ich heute Teams und Organisationen. Ich bin zertifizierter Scrum Master, Product Owner und OKR Master. Weitere Schwerpunkte sind die Moderation von Workshops und Trainings.

Mehrwert beim Kunden
Mit meinem breiten Wissen kann ich in Change-Prozessen hin zur Business Agilität ideal unterstützen. Meine systemische Sichtweise bringt den Menschen in den Mittelpunkt und meine Erfahrung in agilen Transformationen und zahlreichen Methoden und Frameworks ist das fachliche Fundament. Liebe zum Detail und der Blick fürs große Ganze gehören für mich untrennbar zusammen.

Meine Motivation
Die IK bringt für mich das Beste aus den Welten Kommunikation und Change zusammen. Ich liebe klare Kommunikation, Design, Funke der Inspiration sein, Wissen zu teilen und Selbstwirksamkeit zu ermöglichen.

Dr. Tina Bieth, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Als Leiterin Interne Kommunikation bei McKesson Europe, Change Facilitator und strategische Kommunikationsberaterin habe ich das Unternehmen zuletzt bei großen Transformationen – wie dem Verkauf des Unternehmens, Restrukturierungen und Covid-19 – unterstützt. Zuvor war ich Beraterin im Bereich Interne Kommunikation und Change Management, sodass ich die Bedarfe und Perspektiven beider Seiten sehr gut kenne.

Mehrwert beim Kunden
Als promovierte Kommunikationswissenschaftlerin betrachte ich die Themen ganzheitlich, behalte auch bei komplexen Themen alle Fäden in der Hand und verliere die Mitarbeitenden nie aus dem Blick. Als Winzerstochter bin ich eine kreative Macherin und Problemlöserin – effizient, strukturiert und empathisch, mit beiden Beinen fest auf dem Boden.

Meine Motivation
Mich motivieren die Mitarbeitenden im Zentrum der Transformation (oder der IK generell). Ich möchte dazu beitragen, ihnen die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen und sie zu motivieren. Ich liebe es, Probleme zu analysieren und zu lösen und für meine Kunden einen echten Mehrwert zu schaffen.

Veronika Zimmer

Persönlicher Hintergrund
Nach meinem Master in Communication Management habe ich in einer spezialisierten Managementberatung Unternehmen verschiedener Branchen dabei begleitet, Kommunikationsstrategien zu entwickeln, ihre Positionierung zu schärfen sowie Prozesse und Strukturen der Kommunikationsabteilung weiterzuentwickeln. Dabei habe ich mich zu New Work, Lean Strategy und der Managementmethode OKR (Objectives and Key Results) weitergebildet.

Mehrwert beim Kunden
Methodenkompetenz, analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen zeichnen meine Arbeit aus. Mit Empathie, genauem Zuhören und neuen Perspektiven möchte ich die Kommunikation in Organisationen und Unternehmen voranbringen und bei der Entwicklung von passenden Lösungen unterstützen — immer gemeinsam und auf Augenhöhe.

Meine Motivation
Wenn wir als Berater*innen nach einem gemeinsamen Projekt einen Ort hinterlassen, an dem Menschen gerne arbeiten, wissen wofür sie sich täglich einsetzen und wie jeder Einzelne im Gesamtgefüge einen wertvollen Beitrag leistet, ist das für mich sehr erfüllend. Es motiviert mich, etwas zum Positiven verändern zu können und zu sehen, wie ein Team oder ein ganzes Unternehmen davon nachhaltig profitiert.

Christiane Capps

Persönlicher Hintergrund
Als Dipl. Kommunikationswirtin bin ich seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Positionen für externe Kommunikation agenturseitig und in Unternehmen verantwortlich. Bei MontuaPartner freue ich mich, meine Expertise für die Externe und meine Leidenschaft für die Interne Kommunikation kombinieren zu können.

Mehrwert beim Kunden
Meine Expertise liegt im formulieren und vermitteln von Inhalten, Claims, Botschaften, Elevator Pitches und allem was man benötigt, um dem Gegenüber genau das Gewünschte zu vermitteln.

Meine Motivation
Ich möchte dazu beitragen ein gutes und wertschätzendes Miteinander zu gestalten, in dem Respekt und Vertrauen selbstverständlich sind, in dem man gerne ist und sich entwickeln kann. Als Folge wünsche ich mir, dass Unternehmen so zukunftsfähiger, gesünder, attraktiver und resilienter werden und befähigt werden, ihre Verantwortung besser wahrnehmen zu können.

Dörthe Hiddemann, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Ich habe Slawistik und Medienwissenschaften in Marburg, Moskau und Krakau studiert und danach mehrere Jahre in einer renommierten Kommunikationsagentur gearbeitet – mit dem Schwerpunkt Change Communications. Inzwischen bin ich seit rund zehn Jahren als beratende Redakteurin für verschiedene Agenturen und Unternehmen tätig. Ich konzipiere und schreibe für alle Kanäle der (Internen) Unternehmenskommunikation und begleite mit meiner Feder Veränderungsprozesse.

Mehrwert beim Kunden
Bei MPC bringe ich meine redaktionelle Erfahrung mit meiner Change-Expertise zusammen. Es macht mir große Freude, komplexe Themen verständlich und ansprechend zu vermitteln und die Kraft von Sprache und Stories für die Motivation und das Miteinander in Organisationen zu nutzen, vor allem in Veränderungsprozessen.

Helen Otte-Berghoff, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Seit mehr als 15 Jahren arbeite ich als Gestalterin in vielfältigen kreativen Bereichen – von Editorial Design über Social Media Marketing und Presentation Design bis hin zu Identity-Entwicklung, digitalen Lösungen und Kommunikation im Raum. Dabei durfte ich in vielen spannenden Projekten wachsen, lernen und gestalten – in Agenturen, Teams und als Freelancerin. Heute arbeite ich selbstständig und genieße die Vielfalt der Themen, Menschen und Blickwinkel, die mir begegnen.

Mehrwert beim Kunden
Ich verbinde strategisches Denken mit Kreativität, einem sicheren Gespür für Gestaltung und einem hohen Anspruch an Inhalt und Form. Ob Marke, Medium oder Message – mein Ziel ist es, gute Ideen klar, ansprechend und wirkungsvoll sichtbar zu machen. Dabei bringe ich Erfahrung, Vielseitigkeit und Neugier mit – und immer den Blick für das Wesentliche.

Meine Motivation
Ich liebe gute Ideen, klare Gedanken und durchdachtes Design. Mich treibt die Neugier, die Freude am Gestalten – und der Wunsch, Inhalte mit Sinn, Haltung und Schönheit zu verbinden.

Kerstin Feddersen, Kooperationspartnerin

Persönlicher Hintergrund
Studierte Anglistin, Amerikanistin und Medienwissenschaftlerin – nach ersten Schritten im Messewesen verstetigte sich das Berufsbild in Richtung Kommunikation. Es folgten diverse Stationen in der Unternehmenskommunikation. Heute mit klarem Fokus auf Interne Kommunikation und Redaktion.

Meine Motivation
Meine Motivation ist die der anderen. Wenn ich sehe, dass gute Kommunikation greift, ankommt und etwas im positiven Sinne bewegt – dann ist das richtig gut.

Maren Arns, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Als Grafikdesginerin mit dem Hintergrund der Betriebswirtschaftslehre bringe ich ein hohes Verständnis für die Verbindung von Ästhetik und Strategie mit. Meine langjährigen grafischen Erfahrungen mit renommierten Unternehmensberatungen wie Roland Berger und Kearney ermöglichen es mir, komplexe Inhalte visuell ansprechend und zielgerichtet aufzubereiten.

Mehrwert beim Kunden
Jede Aufgabe hat für mich seinen Reiz. Somit gehe ich motiviert neue Herausforderungen an und lasse mich durch Hindernisse nicht so leicht vom Weg abdrängen.

Meine Motivation
Ich liebe es, komplexe Ideen greifbar zu machen und einen nachhaltigen Wert zu schaffen.

Richard Acquah, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Als erfahrener UX/UI-Designer und kreativer Art Director entwickle ich innovative Designlösungen und begleite Unternehmen in der digitalen Transformation. Mit über 15 Jahren Erfahrung in User Experience, Interface Design und interaktiver Markenkommunikation gestalte ich nutzungszentrierte Erlebnisse, die Ästhetik und Funktionalität vereinen. Neben der Gestaltung digitaler Produkte berate ich Unternehmen zu Zukunftstechnologien wie Augmented und Virtual Reality und deren strategischer Integration. Mein Ziel ist es, Design und Innovation miteinander zu verbinden, um nachhaltige und zukunftsweisende Erlebnisse zu schaffen.

Mehrwert beim Kunden
Durch meine Expertise in UX/UI-Design und Zukunftstechnologien helfe ich Unternehmen, sich strategisch auf die digitale Zukunft auszurichten. Mein ganzheitlicher Blick auf Design, Nutzererlebnisse und technologische Entwicklungen ermöglicht es meinen Kunden, innovative Lösungen frühzeitig zu erkennen und gezielt in ihre Strategie zu integrieren. So bleiben sie wettbewerbsfähig und zukunftssicher.

Meine Motivation
Ich bin davon überzeugt, digitale Erlebnisse zu gestalten, die Menschen den höchsten Nutzen bringen. Technologie fasziniert mich – doch ich lasse sie unsichtbar werden, indem ich intuitive, stressfreie Lösungen schaffe. Mein Ziel ist es, Innovation so zu gestalten, dass sie sich natürlich anfühlt und den Alltag erleichtert, ohne sich in den Vordergrund zu drängen.

Roman Mitterer, Kooperationspartner

Persönlicher Hintergrund
Während der ersten zehn Jahre meines Berufslebens habe ich in einem tollen Team bei einer namhaften Agentur in Hamburg viel Erfahrung und Expertise in Konzept, Design und Markenkommunikation erwerben dürfen. Jetzt genieße ich es, als Freelancer ständig neue Perspektiven, Menschen und Themen kennenzulernen und stetig meinen Horizont zu erweitern.

Mehrwert beim Kunden
Als Senior Art-Director und Designer bringe ich mich mit strategischem Denken, Ideen und ästhetischem Anspruch ein, um überraschende und funktionale Lösungen zu entwickeln, die begeistern und Wirkung erzielen.

Meine Motivation
Ich glaube an die Kraft guter Ideen, der Einfachheit und des Details.

Christiane Capps

Persönlicher Hintergrund
Als Dipl. Kommunikationswirtin bin ich seit über 20 Jahren in unterschiedlichen Positionen für externe Kommunikation agenturseitig und in Unternehmen verantwortlich. Bei MontuaPartner freue ich mich, meine Expertise für die Externe und meine Leidenschaft für die Interne Kommunikation kombinieren zu können.

Mehrwert beim Kunden
Meine Expertise liegt im formulieren und vermitteln von Inhalten, Claims, Botschaften, Elevator Pitches und allem was man benötigt, um dem Gegenüber genau das Gewünschte zu vermitteln.

Meine Motivation
Ich möchte dazu beitragen ein gutes und wertschätzendes Miteinander zu gestalten, in dem Respekt und Vertrauen selbstverständlich sind, in dem man gerne ist und sich entwickeln kann. Als Folge wünsche ich mir, dass Unternehmen so zukunftsfähiger, gesünder, attraktiver und resilienter werden und befähigt werden, ihre Verantwortung besser wahrnehmen zu können.

Leonie Zänglein

Persönlicher Hintergrund
In meinem Studium der Betriebswirtschaft habe ich mich auf die Schwerpunkte Personalmanagement und Organisationsentwicklung spezialisiert und dabei wertvolle Erfahrungen in der agilen Projektarbeit sammeln können. Mein Praktikum im Belegschaftsmanagement bei einem Großkonzern hat mir die Wichtigkeit zielgruppenorientierter Kommunikation verdeutlicht.

Mehrwert beim Kunden
Ich denke in Prozessen und Strukturen, hinterfrage Bestehendes und bringe mich engagiert in Projektarbeiten ein. Besonders viel Wert lege ich auf strategisches, zielorientiertes Vorgehen. Was ich außerdem hervorheben möchte, sind meine lösungsorientierte Herangehensweise und meine positive Einstellung.

Meine Motivation
Mein Purpose ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu erkennen und auszuschöpfen. Das gelingt mir, indem ich diesen Menschen empathisch und offen begegne und einen Perspektivwechsel vornehme. Ich sehe eine große Wirkkraft in der Internen Kommunikation – für die Zufriedenheit der Beschäftigten und den Erfolg eines Unternehmens.